A Grindrod celebrou esta semana, em Maputo, o segundo aniversário da sua Campanha de Cultura de Segurança Bassopa, com a participação de mais de 300 pessoas entre colaboradores, contratados e parceiros num evento dinâmico que incluiu actuações culturais, partilhas de histórias pessoais e a entrega de prémios que reconheceram aqueles que vivem a segurança diariamente e que vão além dos valores da empresa.
Durante o evento, a Grindrod apresentou The Grindrod Way, uma estrutura recém-criada com foco no crescimento do negócio e na eficácia operacional através de uma abordagem centrada nas pessoas. Kwazi Mabaso, CEO da Divisão Bulk da Grindrod, afirmou: “Temos orgulho em apresentar The Grindrod Way, um modelo integrado que visa impulsionar tanto a excelência do cliente como a excelência operacional, dando sempre prioridade à segurança, aos padrões éticos e ao nosso propósito organizacional.”
Pedro Poh Quong, COO da Grindrod Bulk Moçambique, acrescentou: “O que começou como uma campanha é agora a nossa cultura. As equipas avaliam riscos rotineiramente, expressam as suas preocupações e apoiam-se mutuamente. A verdadeira conquista é todos regressarem a casa em segurança. Com o The Grindrod Way, estamos a incutir o mesmo cuidado, disciplina e excelência em todas as nossas operações.”
Desde o seu lançamento em 2023, a campanha Bassopa contribuiu para avanços significativos em segurança, incluindo uma redução de 62% em Acidentes com Perda de Tempo (LTI) e uma melhoria de 47% na Taxa de Frequência de Acidentes com Perda de Tempo (LTIFR). Estes resultados foram alcançados através de medidas proactivas como a promoção da comunicação aberta, a resolução de quase acidentes, a implementação de procedimentos estruturados de encerramento de turnos e a disponibilização de coaching entre pares.
The Grindrod Way abrange Segurança, Valores e Ética, Excelência no Cliente, Excelência Operacional e Reconhecimento, define indicadores-chave de desempenho (KPIs) claros, promove a resolução de problemas na sua raiz e reforça os princípios STIAD: Safely (Segurança), Think (Pensar), Identify (Identificar), Assess (Avaliar), Do (Fazer). Esta abordagem foi concebida para cultivar um ambiente que permita aos colaboradores alcançar alto desempenho, apoiar o sucesso dos clientes e garantir que o propósito da Grindrod seja constantemente refletido em todas as operações.
