Diretor De Operações

    • Full Time
    • Maputo

    Website Village Reach

    Os deveres e responsabilidades essenciais incluem o seguinte. Outras funções, responsabilidades e atividades podem ser alteradas ou atribuídas a qualquer momento.

    Melhoria do custo de transporte (LOE: 60%)

    • Trabalhar com o analista de custos da solução na manutenção e melhoria do modelo de custos e ferramentas e relatórios de análise de custos;
    • Lidera a análise da linha de base do Custo Total de Entrega, definição de metas de economia e validação de melhorias de custo versus linha de base acordada;
    • Liderar análises de custos mensais e trimestrais e atividades de relatórios e executar sessões com CMAM e SPS em colaboração com o Diretor Técnico;
    • Trabalha com o Diretor Técnico e 4PL para definir e acordar planos de melhoria de custo com foco nas metas de melhoria de custo
    • Leads gov. desenvolvimento de capacidade em análise, gestão e previsão de custos de transporte e apoio ao governo. desenvolvimento de orçamento

    Finanças e Operações. Gerenciamento e supervisão do projeto da cadeia de suprimentos da última milha (LOE: 10%)

    • Responsável pela gestão financeira do Projeto da Cadeia de Abastecimento da Última Milha, incluindo orçamento, contabilidade, relatórios, compras
    • Atuar como principal ponto de contato para a USAID em todos os aspectos financeiros e administrativos do programa
    • Em colaboração com o Chefe do Partido e o Diretor do País em Moçambique, gerenciar o desenvolvimento e a apresentação dos relatórios do projeto
    • Projetar e documentar sistemas e procedimentos para melhorar a operação eficiente, eficaz e em conformidade do programa
    • Integrar e coordenar as operações do programa e gestão financeira nos sistemas existentes de toda a empresa VillageReach
    • Faça parceria com a HQ Finance & Operations no desenvolvimento de sistemas locais e corporativos para atender aos requisitos do programa

    Conformidade e Gestão de Risco (LOE: 10%)

    • Responsável por garantir o uso adequado dos recursos do projeto e monitorar o cumprimento de todos os requisitos do doador e da organização em todos os níveis do projeto
    • Responsável por desenvolver, fortalecer e monitorar o ambiente de controle para transações financeiras e gestão de ativos para atender aos requisitos de conformidade do programa e da organização
    • Garantir que o programa opere em conformidade com as leis, regulamentos e estatutos trabalhistas e de ONGs locais
    • Analisar e gerir questões de gestão de risco do programa e operações do Escritório de País em Moçambique

    Gestão Financeira (LOE: 10%)

    • Responsável pelo desenvolvimento do orçamento, supervisão, previsão e ajustes para o programa
    • Preparar relatórios de orçamento regulares e especiais para análise e tomada de decisão
    • Determine os requisitos de fluxo de caixa do programa
    • Gerenciar auditorias financeiras e A-133 no que se refere às operações do programa e operações do país em Moçambique
    • Coordenar com HQ Finance & Operations em relatórios financeiros e gestão financeira para registros contábeis locais e consolidados precisos
    Competências

    As competências a seguir refletem o que se espera de todos os funcionários da VillageReach; incluindo exemplos de como alguém pode demonstrar cada uma dessas competências em sua função.

    • Motivação e motivação pessoal:É autodirigido na abordagem do trabalho, mas pede ajuda quando necessário; responsabiliza-se; realiza atividades de autodesenvolvimento; procura construir e dominar novas habilidades; procura e aproveita as oportunidades dentro da organização
    • Colaboração e comunicação eficaz:Estabelece e mantém relações eficazes com colegas de trabalho, parceiros e partes interessadas e partes externas; trabalha em colaboração com outros para cumprir as metas e objetivos organizacionais e da equipe; trabalha ativamente para resolver conflitos; expressa ideias e pensamentos de forma eficaz; seleciona e usa métodos de comunicação apropriados e mantém uma comunicação significativa com colegas de trabalho virtuais e outras partes para mantê-los informados
    • Compromisso com a Diversidade e Inclusão:assume responsabilidade pessoal e apóia outras pessoas em toda a organização na criação e manutenção de um ambiente de trabalho diverso onde os indivíduos são bem-vindos, valorizados, respeitados e apoiados; pessoalmente comprometido com a obtenção de competência cultural, incluindo autoconsciência das próprias atitudes sobre cultura e interações interculturais; exibe a vontade e a capacidade de se envolver de forma aberta e respeitosa em torno de questões de raça, colonialismo, identidade e cultura; defende a equidade no acesso ao compartilhamento de informações, ideias e oportunidades em todo o VillageReach
    • Compromisso com a Excelência:Produz um alto rendimento do trabalho, tanto em qualidade quanto em quantidade; procura maneiras de melhorar e promover a qualidade; monitora o trabalho para garantir a qualidade; tem um compromisso pessoal com a missão do VillageReach

    Orientação e inovação para soluções: enfoca os resultados e os resultados desejados e como melhor alcançá-los; faz o trabalho; vê oportunidades para a resolução criativa de problemas enquanto permanece dentro dos parâmetros de boas práticas; vê velhos problemas de novas maneiras e tem novas abordagens para resolvê-los; contribui com ideias originais e / ou VillageReach está contratando um Vice-Chefe do Partido / Diretor de Operações baseado em Maputo

    To apply for this job please visit www.tudonoar.com.