Saturday, April 11, 2026
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Mecanismos de Orientação das Obrigações das Concessionárias em relação à Participação Nacional

O Ministério de Recursos Minerais e Energia (MIREME) de Moçambique aprovou recentemente o Diploma Ministerial nº 55/2024, de 5 de Julho, que estabelece os Mecanismos de Orientação das Obrigações das Concessionárias em relação à Participação Nacional, também conhecido como “Conteúdo Local”. Este diploma surge com o objectivo de regulamentar, clarificar e definir as obrigações das concessionárias em várias áreas críticas, incluindo Programas de Emprego, Programas de Formação, Associação com Nacionais e o Direito de Preferência na Contratação de Bens e Serviços.

A aprovação deste diploma representa um passo significativo para garantir que os cidadãos moçambicanos tenham maior acesso a oportunidades de emprego nas indústrias de recursos minerais e energia. Por outro lado, visa promover a capacitação dos trabalhadores e das empresas locais, incentivando a formação e o desenvolvimento de competências que são essenciais para o fortalecimento da economia nacional.

Outro aspecto crucial abordado pelo Diploma Ministerial nº 55/2024 é a obrigatoriedade das concessionárias darem preferência a fornecedores locais na contratação de bens e serviços. Este mecanismo visa assegurar que as empresas moçambicanas tenham uma participação activa e significativa na cadeia de valor da indústria, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do país.

O diploma também introduz medidas de Ajustamento de Conduta e estabelece a necessidade de relatórios periódicos para monitorar o cumprimento das obrigações de Conteúdo Local pelas concessionárias. Estas medidas são essenciais para garantir a transparência e a eficácia na implementação das políticas de participação nacional, alinhando-se com a legislação aplicável ao sector de recursos minerais e energia.

Com esta regulamentação, o MIREME reforça o compromisso do governo em promover a inclusão e o desenvolvimento de capacidades locais, criando um ambiente favorável para que os cidadãos e empresas moçambicanas possam se beneficiar de maneira mais ampla das oportunidades geradas pelas indústrias de recursos naturais no país.

Veja aqui o Diploma Ministerial nº 55/2024: https://www.inp.gov.mz/index.php/pt/content/download/2187/15519/version/1/file/DM+55_2024+mecanismos+de+orientacao+de+obrigacaos+de+concessionarias+OP.pdf

Relatório Trimestral da Balança de Pagamentos – I Trimestre de 2024

Dados preliminares da BoP, referentes ao I trimestre de 2024, indicam que a economia moçambicana reduziu a procura pela poupança externa para financiar as suas necessidades de consumo e investimento, em 16,9 %, tendo o saldo conjunto das contas corrente e de capital, se situado em USD 628,0 milhões. Este resultado deveu-se, por um lado, a contracção do défice da conta corrente (CC), em 20,8%, fixando-se em USD 646,4 milhões e por outro, a diminuição do saldo superavitário da conta capital em 69,7 %.

A redução do défice da CC reflecte essencialmente, a queda registada no saldo negativo da conta de bens em 29,0%, justificada pelo aumento das exportações em 3,1%, perante a diminuição das importações em 2,5%.

A diminuição do défice da CC resultou, igualmente, da contracção do saldo negativo da conta de serviços em 4,4 %, para um total de USD 182,4 milhões, reflectindo o decréscimo na procura da maioria dos serviços pelos residentes, os quais são parcialmente direccionados para atender às necessidades decorrentes do desenvolvimento das empresas classificadas como Grandes Projectos (GP), especialmente aquelas que operam no sector da indústria extractiva, na área de exploração de gás natural. Outrossim, as transferências líquidas correntes registaram um excedente de USD 217,7 milhões, correspondendo a um crescimento anual de 44,7 %, explicado, pelo incremento de recebimentos líquidos por parte do sector privado em cerca de 50 %.

A conta financeira registou um influxo de recursos de USD 926,7 milhões, representando um aumento de 3,6 %, quando comparado com igual período de 2023, como resultado, essencialmente, do incremento da contratação líquida dos passivos financeiros na categoria de Outro Investimento, em 68 %, para USD 279,2 milhões.

Face ao acima exposto, as transações económicas entre Moçambique e o resto do mundo resultaram num saldo global superavitário de USD 174,6 milhões, o que contribuiu para o aumento dos activos de reserva da autoridade monetária em USD 174,6 milhões, tendo o saldo das reservas internacionais brutas se fixado em USD 3 646,1 milhões, montante suficiente para cobrir 3,1 e 4,8 meses de importação de bens e serviços, incluindo e excluindo respectivamente os GP. A posição devedora líquida de Moçambique face ao exterior, medida pela PII, deteriorou-se em 2,1 %, ascendendo a USD 69 109,7 milhões.

Prémio de Jornalismo EDM – 15 de Outubro de 2024

Prémio de Jornalismo

REGULAMENTO DO “PRÉMIO DE JORNALISMO EDM”

Electricidade de Moçambique, E. P. (EDM) convida a todos os Jornalistas moçambicanos, que escrevem e divulgam matérias relativas ao Sector Energético, a submeterem os seus trabalhos ao Concurso “Prémio de Jornalismo EDM”, regido pelos seguintes Termos de Referência:

Termos de Referência

  1. A Comunicação Social desempenha um papel fundamental na disseminação de informação e conhecimento junto do público, sobre os diversos assuntos de interesse nacional e internacional, nos domínios político, social, económico, cultural e outros.
  2. Nesse contexto, em reconhecimento do potencial da Comunicação Social na promoção do desenvolvimento de políticas e estratégias do Sector Energético, o “Prémio de Jornalismo EDM”visa distinguir publicações que promovem a conscientização e mobilização da sociedade moçambicana para uma relação sã e colaborativa com a EDM.
  3. Descrição do Prémio

Artigo 1º
Objecto

Este Regulamento estabelece os termos e condições para a atribuição do “Prémio de Jornalismo EDM”, com periodicidade anual, que distingue os trabalhos jornalísticos de qualidade sobre a TRANSPARÊNCIA E ÉTICA NA IMPLEMENTAÇÃO DE PROJECTOS DE ELECTRIFICAÇÃO NACIONAL, produzidos por Jornalistas moçambicanos e divulgados por Órgãos de Comunicação Social nacionais e/ou acreditados em Moçambique.

Artigo 2º
Objectivo

  1. O objectivo do“Prémio de Jornalismo EDM” é distinguir matérias jornalísticas divulgadas, na generalidade, nos Órgãos de Comunicação Social nacionais, que abordam temas sobre a Transparência e Ética na Implementação de Projectos de Electrificação Nacional.
  2. O“Prémio de Jornalismo EDM” é instituído pela Electricidade de Moçambique, E. P. (EDM).
  3. O Concurso é dividido em quatro (4) Categorias da Comunicação Social, nomeadamente, Televisão, Rádio, Imprensa (inclui digital –Webjornalismo), e Fotojornalismo (inclui trabalhos em vídeo).

Artigo 3º
Elegibilidade

  1. Podem concorrer ao “Prémio de Jornalismo EDM”todos os trabalhos jornalísticos originais, publicados nos Órgãos de Comunicação Social nacionais, no período entre 01 de Janeiro e 15 de Outubro de 2024, que abordam matérias exclusivamente ligadas à Transparência e Ética na Implementação de Projectos de Electrificação Nacional, publicadas na Televisão, na Rádio, no Jornal e nas plataformas digitais.
  2. Estãoexcluídos do Concurso os trabalhos jornalísticos com as seguintes características:
  • Os que, embora publicados pelos Órgãos de Comunicação Social nacionais, constituam transcrições ou reproduções de peças jornalísticas destinadas ou, inicialmente, publicadas na Imprensa Estrangeira, não acreditadas em Moçambique;
  • Os que tenham sido submetidos a outros concursos, com ou sem premiação; e
  • As crónicas, os artigos de opinião e comentários.

Artigo 4º
Temas Elegíveis

“Prémio de Jornalismo EDM” distinguirá matérias que abordem exclusivamente sobre:

  1. Transparência e Ética na Implementação de Projectos de Electrificação Nacional.

Artigo 5º
Categorias dos Prémios

  1. O Prémio contempla as seguintes Categorias:

1º – Grande Prémio de Rádio EDM

2º Classificado

3º Classificado

 

1º – Grande Prémio de Televisão EDM

2º Classificado

3º Classificado

 

1º – Grande Prémio de Imprensa EDM (inclui digital – Webjornalismo).

2º Classificado

3º Classificado

 

Grande Prémio de Imagem

1º Classificado (Fotojornalismo)

1º Classificado (Vídeo-reportagem)

 

  1. Serão atribuídosCertificados e Menção Honrosa aos trabalhos que, embora não tenham sido classificados nos primeiros três (3) lugares, merecem distinção, pela qualidade e objectividade que apresentam.

 

Artigo 6º
Condições de Participação

  1. Poderão concorrer ao “Prémio de Jornalismo EDM”, trabalhos jornalísticos divulgados nos Órgãos de Comunicação Social nacionais, entre 01 de Janeiro e 15 de Outubro de 2024, conforme descrito no artigo 2º deste Regulamento.
  2. O período de submissão dos trabalhos concorrentes ao Prémio decorre de 01 de Maio de 2024 a 30 de Outubro de 2024.
  3. Tratando-se de trabalhos em equipa, os nomes dos co-autores devem constar na Lista de Inscrição, bem como o nome do seu Representante, a quem caberá receber o Prémio.

 

Artigo 7º
Formatos dos Trabalhos

Os trabalhos concorrentes deverão obedecer aos seguintes formatos:

  1. Televisão – Devem-se enviar duas (2) cópias do trabalho a concorrer no flash/pendrive. Caso o mesmo Jornalista concorra com mais de um trabalho, deverá enviá-los num flash/pendrive, em separado. Ou seja, duas (2) cópias para cada inscrição. A duração do(s) trabalho(s) deverá ser indicada na Ficha de Inscrição.

 

  1. Rádio – Devem-se enviar duas (2) cópias do trabalho no flash/pendrive. Caso o mesmo Jornalista concorra com mais de um trabalho, deverá enviá-los num flash/pendrive, em separado. Ou seja, duas (2) cópias para cada inscrição. A duração do(s) trabalho(s) deverá ser indicada na Ficha de Inscrição.

 

  1. Imprensa – Deve-se enviar um (1) exemplar do Jornal ou da Revista em que a matéria foi publicada, e uma cópia desta, bem como uma cópia, em formato PDF, do arquivo gravado em flash/pendrive.

 

3         a)  Webjornalismo – Deve-se enviar um (1) link contendo a matéria devidamente assinada pelo Concorrente.

  1. Imagem (Fotojornalismo e Vídeo-reportagem) – Devem-se enviar duas (2) cópias do trabalho a concorrer no flash/pendrive. Caso o mesmo fotógrafo/cameraman concorra com mais de um trabalho, deverá enviá-los num flash/pendrive, em separado. Ou seja, duas (2) cópias para cada inscrição. A duração do(s) trabalho(s) do vídeo-reportagem deverá ser indicada na Ficha de Inscrição.

NOTA 1: Para os Jornalistas sediados fora da Cidade de Maputo, poderão submeter os trabalhos através do seguinte endereço electrónico: concurso.jornalismo@edm.co.mz.

 

Artigo 8º
Premiação

  1. Aos Vencedores serão atribuídos os seguintes Prémios:

 

1º Classificado – 200.000,00 Meticais

2º Classificado – 150.000,00 Meticais

3º Classificado – 100.000,00 Meticais

 

NOTA 2: À Categoria de Imagem será atribuído o prémio apenas ao 1º classificado, o valor de:

  1. a) 175.000,00 MT – Fotojornalismo;
  2. b) 175,000.00 MT – Vídeo-reportagem.

 

NOTA 3: As fotos e imagens de vídeo submetidos ao concurso na categoria 4 (Imagem) não podem ser as usadas nas categorias “Imprensa” e “Televisão”.

Artigo 9º
Júri

  1. Os trabalhos jornalísticos concorrentes serão apreciados e avaliados pelo Júri, composto por Seis (6) Membros, nomeadamente:
  • Um Profissional da Rádio;
  • Um Profissional de Imprensa/Escrita;
  • Um Profissional de Televisão;
  • Um Profissional de Imagem;
  • Um Linguista e Jornalista da EDM; e
  • Um Representante do Gabinete de Ética e Provedoria do Cliente (GEPC) da EDM.

Os Membros do Júri escolhem, entre si, o respectivo Presidente e o Relator.

Para a qualificação dos trabalhos, os Membros do Júri consideram os seguintes aspectos técnicos:

  • Relevância e impacto social do assunto;
  • Objectividade e Isenção no tratamento do assunto;
  • Qualidade da linguagem;
  • Estrutura e focalização; e
  • Aspectos Técnicos.
  1. O conteúdo deve estar claramente alinhado com os temas elegíveis, elencados no artigo 4º deste Regulamento.

Artigo 10º
Divulgação dos Resultados e Entrega dos Prémios

A divulgação dos resultados do Concurso será feita numa data a anunciar, no mês de Dezembro de 2024, e a entrega dos Prémios será realizada pelo Presidente do Júri e representantes da EDM, na mesma data, em Cerimónia Oficial e Pública.

Artigo 11º
Local e Datas de Submissão das Candidaturas

A participação no Concurso efectua-se mediante a submissão de cópias dos trabalhos jornalísticos concorrentes, nos endereços abaixo, de 01de Maio de 2024 a 30 de Outubro de 2024.

 

Electricidade de Moçambique, E. P.

Gabinete de Comunicação e Relações Institucionais

Av. Agostinho Neto, N.º 70 – 6º Andar, ou

concurso.jornalismo@edm.co.mz .

 

Artigo12º

Dúvidas e Omissões

  1. O esclarecimento de dúvidas e a resolução de situações omissas é da estrita responsabilidade do Gabinete de Comunicação e Relações Institucionais (GCRI) da EDM.
  2. O presente Regulamento pode ser consultado no website da EDM, no seguinte endereço: www.edm.co.mz.

Women in Business in Various Sectors — August 26, 2024

Mulheres em Negócios

The “Women in Business in Various Sectors” event is an initiative dedicated to highlighting and empowering women who have played crucial roles in different market sectors. This meeting is a networking and learning platform where women entrepreneurs, executives, leaders and professionals from various industries come together to share their experiences, challenges and success strategies.

During the event, participants will have the opportunity to attend panel discussions, lectures and workshops led by some of the most influential women on the business scene. The topics covered include female leadership, innovation, entrepreneurship, sustainability and gender equality in the workplace.

The event also aims to create a space for dialog about the opportunities and barriers women face in different sectors, thus fostering an environment of mutual support and knowledge exchange.

MOZUP: Seminários Para PMEs – Outubro de 2024

Em Outubro de 2024, o MozUp irá organizar seis (6) seminários e três (3) cursos, que proporcionam às MPMEs a informação e o conhecimento necessários para participarem e acederam a potenciais oportunidades de negócio em Moçambique, incluindo no sector de energia:

Seminário Presencial: ECITB – Passaporte em Saúde & Segurança (IHSP) em parceria com a Ascending
Limite: 12 participantes
Data: 18 de Outubro de 2024
Duração: 8 horas (08:00 às 17:00)
Local: Maputo (Presencial)
Link de registo: https://lnkd.in/gxhPgVNh

Seminário Presencial: Gestão de Clientes
Limite: 30 participantes
Data: 21 de Outubro de 2024
Duração: 5 horas período da manhã (08:00 às 13:00)
Local: Maputo (Presencial)
Link de registo: https://lnkd.in/gz27uRuP

Seminário Presencial: Passaporte em Saúde & Segurança (IHSP) em parceria com a Ascending
Limite: 12 participantes
Data: 22 de Outubro de 2024
Duração: 8 horas (08:00 às 17:00)
Local: Pemba (Presencial)
Link de registo: https://lnkd.in/guUjkVur

Seminário Presencial: Gestão de Clientes:
Limite: 30 participantes
Data: 22 de Outubro de 2024
Duração: 5 horas período da manhã (08:00 às 13:00)
Local: Pemba (Presencial)
Link de registo: https://lnkd.in/gzqMFhqE

Seminário Presencial: Gestão de Clientes
Limite: 30 participantes
Data: 23 de Outubro de 2024
Duração: 5 horas período da manhã (08:00 às 13:00)
Local: Pemba (Presencial)
Link de registo: https://lnkd.in/gBKKtR8m

Seminário Online e Presencial: Introdução ao Novo Portal de Gestão de Fornecedores (SMP)
Data: 23 de Outubro de 2024
Duração: 5 horas período da manhã (08:00 às 13:00)
Local: Pemba (Presencial)
Link de registo: https://lnkd.in/gjQ8B25c

59th edition of FACIM — August 26 to September 1, 2024

59ª edição da Feira da FACIM

From August 26 to September 1, Marracuene will host the 59th edition of the FACIM Fair, one of the most anticipated events of the year for entrepreneurs, investors and the general public. This year, FACIM promises to be even grander, bringing together various exhibitors from different sectors, providing an excellent opportunity to keep abreast of the latest investments and innovations. During the week-long event, visitors will have the chance to explore a wide range of products and services presented by national exhibitors.

7ª Edição do Fórum Gestão de Pessoas – 14/15 de Novembro de 2024

Ana Sofia Carvalhais será moderadora na 7ª edição do Fórum Gestão de Pessoas Moçambique.

É actualmente Directora de Operações da SDO Moçambique. Conta  com 15 anos de actuação em Portugal e Moçambique na área de recursos humanos e orientação sócio-profissional.

A sua experiência varia desde a concepção até a implementação prática de, Processos de Formação e Desenvolvimento, Assessment Center, Executive Search, Recrutamento e Selecção, Team Building e Gestão integrada de Recursos Humanos.

A participação é mediante inscrição.

🗓 14 e 15 de Novembro
⏰️ 8h00 – 17h00
📍 Evento híbrido

📧 Inscreva-se: info@forumgp.co.mz

Career transition — August 30, 2024

Transiçao de carreiras

On August 30, the 14th edition of SDO Talks will take place, an edition that will provide a lot of learning about the job market.
The event is an opportunity to reinvent your career and discover effective strategies for repositioning yourself in the job market after the age of 40.
Take advantage of this unique event, full of networking and learning opportunities with experts in HR and other areas.

Carteira Móvel: mKesh regista crescimento exponencial de transacções

A Carteira Móvel – mKesh, operadora do serviço de moeda electrónica, registou, em 2023, um crescimento exponencial de transacções e da base de clientes, na sequência da modernização do serviço, através da implementação da plataforma da Ericsson, líder mundial do sector.

Esta solução tecnológica contribuiu para a ampliação do manancial de transacções financeiras do mKesh e, desta forma, para o desenvolvimento económico e digital do País.

Com esta modernização tecnológica, o serviço mKesh prevê a introdução, em meados de Agosto, e com exclusividade no mercado, da venda de pacotes ilimitados de voz e dados, bem como pagamento de facturas da operadora de telecomunicações Moçambique Telecom (Tmcel), através do mKesh.

“Estamos comprometidos com a inclusão financeira, daí que temos incentivado as pessoas a usar os nossos serviços para efectuar pagamentos de facturas de água, energia eléctrica, entre outros, e isso configura um ecossistema gerado no levantamento e depósito de dinheiro”, sustenta Celso Ferreira, director geral da Carteira Móvel.

Ainda na vertente da aposta na inovação, Celso Ferreira adianta que o mKesh vai, igualmente, implementar, a breve trecho, o serviço de entidade e referência para simplificar o pagamento de propinas nas instituições de ensino no País.

O serviço de entidade e referência permitirá igualmente o recarregamento de cartões de portagem e o pagamento de propinas, evitando, deste modo, a deslocação aos bancos e o dispêndio de tempo.

Entretanto, para garantir que os clientes da Carteira Móvel tenham a liberdade de gerir as suas finanças de forma simples e económica, todas as transferências entre si, assim como pagamentos de facturas de água, energia eléctrica, subscrição de televisão (ZAP, TVCABO, Startimes e TMT) e as compras no mKesh estão livres de cobrança de taxas.

Yao Kouassi: “O Vista Group Holding está determinado a fazer de Moçambique um centro financeiro de excelência”

O Vista Group Holding anunciou, nesta quinta-feira (08), a conclusão da aquisição de 100% do Banco Société Générale Moçambique S.A., expandindo significativamente a sua presença no continente africano. Com a aquisição, o banco moçambicano, que actualmente opera com oito agências, passará a ser conhecido como Vista Bank Moçambique.

Com esta mudança, o Banco Vista Moçambique será agora dirigido por Yao Kouassi, um cidadão costa marfinense, nomeado Director-Geral da Vista Group Holding, cujas funções nessa qualidade começaram a ser exercidas a partir de Janeiro de 2024.

Neste contexto, o Profile esteve à conversa com Yao Kouassi, que falou sobre a trajectória do grupo e como esta aquisição em Moçambique se encaixa na estratégia global do Vista.

Profile Mozambique: Yao Kouassi, a recente aquisição do Banco Société Générale Moçambique S.A. pelo Vista Group Holding marca uma nova fase de expansão do grupo em África. O que motivou essa aquisição e quais são as suas expectativas para o futuro em Moçambique?

Yao Kouassi: Esta aquisição é um passo estratégico na nossa missão de nos tornarmos um grupo pan-africano de serviços financeiros de classe mundial. Moçambique oferece um mercado com potencial significativo de crescimento económico, e estamos confiantes de que o nosso investimento aqui será recompensado.

O país está em um momento importante de desenvolvimento e, como grupo, identificamos grandes oportunidades para expandir e melhorar a inclusão financeira.

PM: O Vista Group Holding foi criado em 2016 e desde então tem crescido significativamente. Pode nos falar um pouco sobre a trajectória do grupo e como esta aquisição em Moçambique se encaixa na estratégia global do Vista?

YK: De facto, o Vista Group Holding foi fundado em 2016, e começamos nossa jornada adquirindo algumas filiais do Banco FIB na África Ocidental, em regiões que enfrentavam a crise do Ébola, o que representou um desafio considerável. Apesar das dificuldades, conseguimos reestruturar esses bancos, transformando-os em instituições financeiras rentáveis.

Com esse sucesso, nosso foco se voltou para outras oportunidades no continente. Foi nesse contexto que adquirimos filiais do BNP Paribas na Guiné e em Burkina Fasso, fortalecendo nossa presença em África.

PM: Qual foi o critério utilizado para escolher Moçambique como o próximo passo na expansão do Vista?

YK: Antes de fazermos qualquer investimento, realizamos uma análise detalhada do mercado, considerando o potencial de crescimento, a profundidade do mercado e as oportunidades de rentabilidade. Moçambique destacou-se como um mercado promissor, com um grande potencial de desenvolvimento, especialmente no sector financeiro.

A nossa decisão de adquirir o Banco Société Générale Moçambique S.A., em vez de criar um banco do zero, foi baseada na solidez e no historial da instituição, o que nos permitirá acelerar o processo de investimento e integração.

PM: Além da expansão bancária, quais outras estratégias o Vista Group Holding pretende implementar em Moçambique?

YK: A nossa estratégia global envolve não apenas a expansão dos serviços bancários, mas também o desenvolvimento de outras áreas complementares, como seguros. Actualmente, o grupo Vista já opera cinco bancos e duas seguradoras na África Ocidental, e pretendemos replicar esse modelo em Moçambique.

Estamos a planear lançar uma filial de seguros no país para oferecer uma gama completa de soluções financeiras. Ademais, estamos comprometidos em apoiar as pequenas e médias empresas (PMEs) e promover a inclusão financeira, tanto através de serviços bancários tradicionais quanto de microfinanças.

É importante salientar que o processo de transição, inclui a substituição completa da identidade visual do ex-Société Générale, e será implementado ao longo dos próximos 12 meses.

PM: Quais são as suas metas a longo prazo para o Vista Group Holding em África?

YK: O nosso objectivo é estar presente em 25 países africanos até 2026. Actualmente, estamos em negociações avançadas para adquirir mais filiais bancárias em diferentes regiões, incluindo países da África Austral, como Madagascar.

Com estas expansões, esperamos cobrir uma ampla gama de mercados, atingindo cerca de 288 agências e empregando cerca de 4.000 colaboradores até o final deste ano. Queremos que o Vista se torne uma instituição financeira líder em África, gerida por africanos e para africanos, com padrões internacionais de excelência.

PM: Para finalizar, como o Vista Bank Moçambique se posicionará no mercado local?

YK: Queremos que o Vista Bank Moçambique seja um actor principal no sector financeiro do país, não apenas seguindo as tendências, mas liderando o mercado.

Contamos com uma equipa local talentosa e experiente, e traremos nossa expertise internacional para garantir que o banco se torne uma referência em serviços financeiros no mercado moçambicano. Estamos aqui para fazer a diferença, apoiando todos os sectores da economia e contribuindo para o desenvolvimento sustentável do país.

 

Sobre o Grupo Vista

O Grupo Vista é uma holding de serviços financeiros dedicada a se tornar uma instituição financeira pan-africana de referência global, empenhada na inclusão económica e financeira em África. Em parceria com várias instituições financeiras internacionais, o Grupo tem implementado uma estratégia de crescimento focada no segmento das Pequenas e Médias Empresas (PME), oferecendo serviços como leasing, factoring, meso finance, financiamento do comércio e da cadeia de fornecimento, e serviços bancários específicos para mulheres, entre outros.

Com uma ambição clara de capitalizar todas as oportunidades nos seus mercados de atuação, o Grupo Vista está determinado a consolidar-se como uma instituição financeira de eleição, destacando-se através da oferta de produtos bancários e de seguros inovadores.