Tuesday, September 15, 2026
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Ministério da Economia anuncia projecto para tornar tributação eficiente e inclusiva

Actualmente, a equipa de consultores e especialistas em lei fiscal e economia está focada na análise do Imposto do Valor Acrescentado (IVA) e do Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Coletivas (IRPC). Eles estão trabalhando presencialmente e examinando questões como isenções fiscais, eficiência e contribuição para as receitas do Estado.

De acordo com um comunicado do Ministério, a equipa de consultores também ouvirá a opinião do sector privado e, posteriormente, elaborará um diagnóstico final com recomendações específicas sobre esses dois impostos.

O objectivo é garantir que as reformas a médio prazo sejam coordenadas, integradas e baseadas em evidências, visando à maximização de receitas, apoio ao sector privado e proteção dos mais vulneráveis. O projecto está sendo implementado em um momento em que Moçambique assumiu um compromisso com o Fundo Monetário Internacional (FMI) em relação a reformas.

As metas do TEDI estão alinhadas com algumas das medidas previstas no memorando de entendimento assinado há um ano, que permitiu ao país garantir apoio financeiro do FMI no valor de 470 milhões de dólares até 2025. Entre essas medidas, consta uma “ambiciosa reforma” do IVA, com a ampliação da base tributária e o fim de algumas isenções, protegendo bens essenciais.

Standard Bank: “África precisa equilibrar preocupações ambientais com necessidades energéticas”

Dados da organização não governamental Just Share revelam que a exposição do banco a projectos de carvão e geração de petróleo e gás aumentou 21% no ano passado, para 6,5 mil milhões de dólares.

Embora esse valor seja cinco vezes superior à exposição do banco a projectos de energia renovável, os empréstimos a projectos de energias renováveis aumentaram 84% em 2022. O Standard Bank e outras entidades financeiras enfrentam um escrutínio crescente sobre empréstimos a projectos de exploração de carvão e petróleo por parte de activistas ambientais, principalmente em África.

Embora África seja responsável por apenas 4% das emissões de gases nocivos, países como Moçambique ou Senegal pressionam pela exploração de gás como forma de impulsionar o desenvolvimento económico e aumentar as receitas fiscais.

Início do projecto de Interconexão Eléctrica entre Moçambique e Maláui previsto para Dezembro

Durante uma reunião realizada na última sexta-feira (12), em Blantyere, o ministro malauiano de Energia, Ibrahim Matola, enfatizou que o acordo irá adicionar 120 megawatts de electricidade à rede eléctrica do Maláui.

Vale lembrar que, no ano passado, a Electricidade de Moçambique (EDM) concedeu o contracto para a construção da linha de interconexão eléctrica com o Maláui à empresa Lasern & Toubro Limited.

O valor dos trabalhos do lado moçambicano foi estimado em mais de 35 milhões de dólares. Essa obra envolverá a construção de 142 quilômetros de linhas de transmissão de 400KV, partindo da nova subestação de Matambo, que será erguida em Tete, até a fronteira com o Maláui, em Zóbuè.

Presidente Nyusi lidera iniciativas para reiniciar o projecto de GNL em Cabo Delgado

Em Abril passado, o ministro moçambicano dos Recursos Minerais e da Energia, Carlos Zacarias, realizou uma reunião crucial em Maputo com representantes dos principais empreiteiros e subempreiteiros, juntamente com a Empresa Nacional dos Hidrocarbonetos (ENH) e a TotalEnergies.

A abordagem liderada pelo chefe de Estado moçambicano demonstra o apoio do Governo ao operador do projecto durante as negociações, centrando-se na obtenção rápida de acordos sobre os custos, para cumprir os prazos estabelecidos. O operador identificou elementos de custo seleccionados e planeia relançar alguns concursos para pacotes fora do âmbito dos contratantes principais.

O relançamento do projeto de Gás Natural Liquefeito (GNL) constitui uma oportunidade significativa para Moçambique, atraindo investimentos, criando empregos e estabelecendo uma posição no mercado global de gás natural.

Total Energies prevê criação de 10 mil postos de emprego para moçambicanos até 2025

Além disso, a empresa está trabalhando em parceria com o Governo de Moçambique para ajudar os jovens a criar pequenas empresas e está priorizando a população do distrito de Palma na criação de empregos relacionados ao projeto de GNL.

A ministra do Trabalho e Segurança Social, Margarida Talapa, mostrou-se disponível para coordenar esforços com a Total Energies para garantir o sucesso do projecto e destacou a importância do treinamento dos moçambicanos que trabalharão no sector.

A ministra também destacou a aprovação recente da revisão geral da Lei do Trabalho como forma de atrair investimentos estrangeiros para o país.

LinkedIn encerra operação na China e demite 700 funcionários

Segundo Roslandsky, a plataforma irá cortar os postos de produtos e engenharia na China, além de reduzir as áreas de vendas e marketing em outros países.

Em 2021, o LinkedIn encerrou suas operações no país asiático por “enfrentar um ambiente desafiador”, como avaliou na época. Desde então, o LinkedIn fornece um site mais simplificado de vagas de emprego, chamado InCareer, que será oficialmente fechado em Agosto.

“Vamos concentrar nossa estratégia em ajudar as empresas que operam na China a contratar, comercializar e treinar no exterior. Isso envolverá a manutenção de nossos negócios de Talento, Marketing e Aprendizagem, enquanto a eliminação gradual do InCareer, nosso aplicativo de empregos local na China, até 9 de agosto de 2023”, afirmou o executivo.

Sasol testemunha a primeira graduação de jovens treinados pela Unidade de Formação Móvel

Do grupo de 32 formandos, 16 jovens concluíram o curso de Instalação Eléctrica e 16 o curso de Encanamento, com 6 formandas do sexo feminino, sendo 3 de cada especialidade.

Para o Administrador do Distrito de Govuro, Fernando Muzombigua, a graduação vem enriquecer a qualidade e quantidade de mão de obra no distrito. O governador encorajou os jovens a dedicarem-se a actividades de autoemprego e empreendedorismo, com mentes focadas na actualização constante do conhecimento adquirido, por meio da ligação entre teoria e prática.

A Unidade de Formação Móvel faz parte do compromisso da Sasol em criar oportunidades de treinamento para jovens, no âmbito do Acordo de Desenvolvimento Local (ADLs).

EUA desembolsa 4,3 milhões de dólares para reabilitação de estradas em Cabo Delgado

De acordo com informações fornecidas pela fonte, parte dos 4,3 milhões de dólares destinados à reabilitação das estradas em Cabo Delgado já foi disponibilizada, totalizando aproximadamente 2 milhões.

O restante do montante será entregue ao governo moçambicano ao longo dos próximos dois anos, como parte de um projecto voltado para a melhoria da Estrada Regional Número 698 (R698), que serve de corredor para as comunidades afectadas por desastres naturais em épocas chuvosas, e pelo terrorismo.

O comunicado da embaixada também destaca que a implementação dessa actividade terá um impacto significativo no acesso a bens, assistência humanitária e na recuperação pós-conflicto. Além desse investimento, Moçambique recebe anualmente 500 milhões de dólares em assistência do governo norte-americano para fortalecer diversos sectores sociais, com ênfase na sociedade e na democracia.

Tempus lança pesquisa nacional de benefícios e gestão do capital humano e cria programa de reconhecimento

A Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão do Capital Humano, conduzida em 2021, permitiu à Tempus identificar empresas que se destacam no desenvolvimento de seus colaboradores. A partir desses dados, foi criado o programa Elite Employer, que reconhece as empresas que se destacam pelas suas práticas de gestão de recursos humanos.

Na primeira edição do Elite Employer, realizada em 2022, participaram 140 organizações dos sectores público, privado e Organizações-Não-Governamentais com representação nacional. Desse número, 30 empresas foram premiadas com o Elite Employer Award, em reconhecimento à sua incansável dedicação e esforço em investir no desenvolvimento e valorização de seus colaboradores.

Para a segunda edição do evento, além das empresas que participaram na primeira edição, outras 10 empresas juntaram-se à lista, incluindo a Fidelidade-Ímpar, Porto de Maputo, Multichoice, Galp, Bureau Veritas, entre outras. Será uma oportunidade única para as empresas apresentarem as suas práticas de gestão de recursos humanos e partilharem as suas experiências com outras empresas e organizações.

O evento Elite Employer é uma excelente oportunidade para as empresas e organizações que desejam destacar-se pela excelência das suas práticas de gestão de recursos humanos. Será uma noite de gala, onde serão anunciados os vencedores e reconhecidos publicamente pelo seu esforço e dedicação na valorização do capital humano. A Tempus espera que este evento seja mais um passo na promoção de boas práticas de gestão de recursos humanos em Moçambique.

UE financia criação do Centro Nacional de Controlo de Energia em Moçambique

O financiamento será feito através da plataforma Global Gateway, que visa abranger projectos na área do clima e energia, melhorando a fiabilidade e sustentabilidade do fornecimento energético.

Além disso, a UE pretende investir na alfabetização digital e nas competências dos jovens como vectores da transformação digital, bem como criar mais oportunidades de emprego na indústria energética para os jovens de Cabo Delgado.

Esta abordagem da UE permitirá que os seus parceiros desenvolvam as suas sociedades e economias, criem abertura para o sector privado investir e mantenham a competitividade, assegurando ao mesmo tempo as mais elevadas normas ambientais e laborais, bem como uma boa gestão financeira.

A estratégia Global Gateway é uma iniciativa da UE criada para reduzir o défice global de investimento a nível mundial, e está em consonância com o compromisso assumido pelos líderes do G7 em Junho de 2021. Além disso, está plenamente alinhada com a Agenda 2030 das Nações Unidas e os seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), bem como com o Acordo de Paris.