Estiveram presentes os líderes das empresas e organizações premiadas, incluindo directores de recursos humanos e directores gerais. O evento também contou com a presença especial de uma convidada do Brasil, Andrea Cruz, uma renomada especialista em gestão de carreira e CEO da SerH1 Consultoria, uma empresa especializada em carreiras de alto nível e transformação cultural organizacional.
Na presente edição foram reconhecidas as seguintes 37 organizações: Abt Associates, Aga Khan Academy, Aga Khan Foundation, Associação h2n, Banco BiG, Banco Letshego, Banco Nacional de Investimento – BNI, British American Tobacco Mozambique, Bureau Veritas Moçambique, Cervejas de Moçambique, Coca-Cola Sabco Moçambique, Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation – EGPAF, EP Management and Consultancy Services, Lda, FHI360, Friends in Global Health – FGH, Fundação Aurum, Galp Moçambique, Heineken, ICRH Moçambique, Instituto de Estudos Sociais e Económicos, Ipas – Partners for Reproductive Justice, Kenmare Moma Processing (Mauritius) Limited, Momentum Moçambique, Moza Banco S.A. , Nacala Logistics, Plan International, Porto de Maputo, Precision Recruitment International, Sanlam Moçambique, Sasol Petroleum Temane, SDO Moçambique, Sociedade e Território Consultoria,Lda, Standard Bank S.A, TVCABO – Comunicações Multimédia, Lda, Vivo Energy Moçambique, Vodacom Moçambique, SA e Vulcan Mozambique.
Dentre as 37 organizações premiadas, houve um destaque especial para o Top 10, composto por: Banco BiG, British American Tobacco Mozambique, Cervejas de Moçambique, Coca-Cola Sabco Moçambique, Galp Moçambique, Kenmare Moma Processing (Mauritius) Limited, Moza Banco S.A., Sasol Petroleum Temane, Standard Bank S.A. e Vulcan Mozambique.
Além dessa distinção, o Tempus Global Group anunciou momentos especiais para os Elite Employers ao longo de 2023. Estão planejados quatro seminários abordando temas actuais de interesse para o desenvolvimento das organizações e dos profissionais de recursos humanos, responsáveis por garantir o contínuo investimento no capital humano.
Além dos seminários, a empresa está preparando um evento especial para cada uma das organizações selecionadas, um “café da manhã”, onde será apresentado um relatório de benchmark comparando a posição da organização em relação às demais. Também será fornecida uma pesquisa sobre o custo de vida, a primeira desse tipo em Moçambique, adaptada ao departamento de RH, para auxiliar na adaptação das ofertas de emprego às diferentes regiões do país.
