Wednesday, June 17, 2026
spot_img
Home Blog Page 360

Total Energies prevê criação de 10 mil postos de emprego para moçambicanos até 2025

Além disso, a empresa está trabalhando em parceria com o Governo de Moçambique para ajudar os jovens a criar pequenas empresas e está priorizando a população do distrito de Palma na criação de empregos relacionados ao projeto de GNL.

A ministra do Trabalho e Segurança Social, Margarida Talapa, mostrou-se disponível para coordenar esforços com a Total Energies para garantir o sucesso do projecto e destacou a importância do treinamento dos moçambicanos que trabalharão no sector.

A ministra também destacou a aprovação recente da revisão geral da Lei do Trabalho como forma de atrair investimentos estrangeiros para o país.

LinkedIn encerra operação na China e demite 700 funcionários

Segundo Roslandsky, a plataforma irá cortar os postos de produtos e engenharia na China, além de reduzir as áreas de vendas e marketing em outros países.

Em 2021, o LinkedIn encerrou suas operações no país asiático por “enfrentar um ambiente desafiador”, como avaliou na época. Desde então, o LinkedIn fornece um site mais simplificado de vagas de emprego, chamado InCareer, que será oficialmente fechado em Agosto.

“Vamos concentrar nossa estratégia em ajudar as empresas que operam na China a contratar, comercializar e treinar no exterior. Isso envolverá a manutenção de nossos negócios de Talento, Marketing e Aprendizagem, enquanto a eliminação gradual do InCareer, nosso aplicativo de empregos local na China, até 9 de agosto de 2023”, afirmou o executivo.

Sasol testemunha a primeira graduação de jovens treinados pela Unidade de Formação Móvel

Do grupo de 32 formandos, 16 jovens concluíram o curso de Instalação Eléctrica e 16 o curso de Encanamento, com 6 formandas do sexo feminino, sendo 3 de cada especialidade.

Para o Administrador do Distrito de Govuro, Fernando Muzombigua, a graduação vem enriquecer a qualidade e quantidade de mão de obra no distrito. O governador encorajou os jovens a dedicarem-se a actividades de autoemprego e empreendedorismo, com mentes focadas na actualização constante do conhecimento adquirido, por meio da ligação entre teoria e prática.

A Unidade de Formação Móvel faz parte do compromisso da Sasol em criar oportunidades de treinamento para jovens, no âmbito do Acordo de Desenvolvimento Local (ADLs).

EUA desembolsa 4,3 milhões de dólares para reabilitação de estradas em Cabo Delgado

De acordo com informações fornecidas pela fonte, parte dos 4,3 milhões de dólares destinados à reabilitação das estradas em Cabo Delgado já foi disponibilizada, totalizando aproximadamente 2 milhões.

O restante do montante será entregue ao governo moçambicano ao longo dos próximos dois anos, como parte de um projecto voltado para a melhoria da Estrada Regional Número 698 (R698), que serve de corredor para as comunidades afectadas por desastres naturais em épocas chuvosas, e pelo terrorismo.

O comunicado da embaixada também destaca que a implementação dessa actividade terá um impacto significativo no acesso a bens, assistência humanitária e na recuperação pós-conflicto. Além desse investimento, Moçambique recebe anualmente 500 milhões de dólares em assistência do governo norte-americano para fortalecer diversos sectores sociais, com ênfase na sociedade e na democracia.

Tempus lança pesquisa nacional de benefícios e gestão do capital humano e cria programa de reconhecimento

A Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão do Capital Humano, conduzida em 2021, permitiu à Tempus identificar empresas que se destacam no desenvolvimento de seus colaboradores. A partir desses dados, foi criado o programa Elite Employer, que reconhece as empresas que se destacam pelas suas práticas de gestão de recursos humanos.

Na primeira edição do Elite Employer, realizada em 2022, participaram 140 organizações dos sectores público, privado e Organizações-Não-Governamentais com representação nacional. Desse número, 30 empresas foram premiadas com o Elite Employer Award, em reconhecimento à sua incansável dedicação e esforço em investir no desenvolvimento e valorização de seus colaboradores.

Para a segunda edição do evento, além das empresas que participaram na primeira edição, outras 10 empresas juntaram-se à lista, incluindo a Fidelidade-Ímpar, Porto de Maputo, Multichoice, Galp, Bureau Veritas, entre outras. Será uma oportunidade única para as empresas apresentarem as suas práticas de gestão de recursos humanos e partilharem as suas experiências com outras empresas e organizações.

O evento Elite Employer é uma excelente oportunidade para as empresas e organizações que desejam destacar-se pela excelência das suas práticas de gestão de recursos humanos. Será uma noite de gala, onde serão anunciados os vencedores e reconhecidos publicamente pelo seu esforço e dedicação na valorização do capital humano. A Tempus espera que este evento seja mais um passo na promoção de boas práticas de gestão de recursos humanos em Moçambique.

UE financia criação do Centro Nacional de Controlo de Energia em Moçambique

O financiamento será feito através da plataforma Global Gateway, que visa abranger projectos na área do clima e energia, melhorando a fiabilidade e sustentabilidade do fornecimento energético.

Além disso, a UE pretende investir na alfabetização digital e nas competências dos jovens como vectores da transformação digital, bem como criar mais oportunidades de emprego na indústria energética para os jovens de Cabo Delgado.

Esta abordagem da UE permitirá que os seus parceiros desenvolvam as suas sociedades e economias, criem abertura para o sector privado investir e mantenham a competitividade, assegurando ao mesmo tempo as mais elevadas normas ambientais e laborais, bem como uma boa gestão financeira.

A estratégia Global Gateway é uma iniciativa da UE criada para reduzir o défice global de investimento a nível mundial, e está em consonância com o compromisso assumido pelos líderes do G7 em Junho de 2021. Além disso, está plenamente alinhada com a Agenda 2030 das Nações Unidas e os seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), bem como com o Acordo de Paris.

Huawei revela o seu recente lançamento de alto desempenho: Huawei P60 Pro

Uma das principais características do P60 Pro é a sua câmara teleobjetiva ultra-luminosa, que é a primeira do sector a apresentar vários grupos de lentes. Além disso, o dispositivo tem um ecrã OLED LPTO de 6,67 polegadas com resolução de 2.700 x 1.220 pixels e taxa de actualização de até 120Hz. O seu design elegante e curvo proporciona uma experiência de visualização mais imersiva e envolvente.

Outra funcionalidade inovadora do Huawei P60 Pro é o modo Super Moon, que permite aos usuários capturar fontes de luz distantes com a ajuda da Ultra Lighting e das capacidades de focagem da teleobjetiva. A câmera também tem um conjunto de lentes Long Travel Slide Zoom, que permite o controle flexível da distância de focagem e capturar imagens nítidas, desde fotografias de longa distância a grandes planos.

O Huawei P60 Pro é resistente à poeira e água com classificação IP68, o que o torna mais seguro e durável. Ele ainda conta com um processador Snapdragon 8+ Gen 1, 8GB de memória RAM, 256GB de armazenamento interno e bateria de 4.815mAh com carregamento rápido com fios de 88W e sem fios de 50W. Com um design inspirado na natureza, este topo de gama da Huawei também é pioneiro no uso do design de textura de pérola.

“Cada geração da Huawei P Series é uma combinação perfeita entre arte e tecnologia. Este conceito permitiu a criação de uma linha clássica com elementos inconfundíveis”, disse o director executivo da Huawei, Richard Yu. O Huawei P60 Pro é um lançamento promissor que pode levar a fotografia móvel a um novo nível.

Huawei reveals its recent high-performance launch: Huawei P60 Pro

One of the main features of the P60 Pro is its ultra-bright telephoto camera, which is the first in the industry to feature multiple lens groups. Furthermore, the device has a 6.67-inch OLED LPTO screen with a resolution of 2,700 x 1,220 pixels and a refresh rate of up to 120Hz. Its sleek, curved design provides a more immersive and immersive viewing experience.

Another innovative feature of the Huawei P60 Pro is the Super Moon mode, which allows users to capture distant light sources with the help of Ultra Lighting and telephoto focusing capabilities. The camera also has a Long Travel Slide Zoom lens set, which allows you to flexibly control the focusing distance and capture sharp images, from long distance shots to close-ups.

The Huawei P60 Pro is dust and water resistant with an IP68 rating, making it safer and more durable. It also has a Snapdragon 8+ Gen 1 processor, 8GB of RAM, 256GB of internal storage and a 4,815mAh battery with 88W wired and 50W wireless fast charging. With a design inspired by nature, this Huawei flagship is also a pioneer in the use of pearl texture design.

“Each generation of Huawei P Series is a perfect combination of art and technology. This concept allowed the creation of a classic line with unmistakable elements,” said Huawei CEO Richard Yu. The Huawei P60 Pro is a promising launch that could take mobile photography to a new level.

Fidelidade Ímpar alcança lucro líquido de mais de 583 milhões de meticais em 2022

De acordo com o Relatório e Contas de 2022, divulgado pela empresa, a Fidelidade Ímpar apresenta sinais de estabilidade e solidez no mercado, com um índice de solvência de 746%.

O documento também destaca o contexto de imprevisibilidade económica em níveis global, regional e nacional, além de tensões geopolíticas e económicas que contribuíram para o aumento da inflação mundial. Apesar desse cenário desafiador, a empresa conseguiu se beneficiar da tendência de alívio pandêmico, que favoreceu a recuperação económica com a livre circulação de pessoas e mercadorias.

O Presidente do Conselho de Administração (PCA) da empresa, Manuel Gamito, destacou que os resultados demonstram as perspectivas de crescimento e sustentabilidade, baseadas em conhecimento e experiência no sector, além de infraestrutura moderna e oferta diversificada de produtos e serviços de maior conveniência para a sociedade.

Com um portfólio de produtos e serviços inovadores e equipes altamente capacitadas, a Fidelidade Ímpar traça uma trajectória de afirmação, crescimento, prestígio e sustentabilidade.

Segundo informações da autoridade de supervisão de seguros de Moçambique, a seguradora é uma das maiores do país, com uma quota de mercado de 13,2% no final de 2022, o que representa um crescimento de 4,1% no período de janeiro a dezembro do mesmo ano. A Fidelidade Moçambique é a única seguradora do país com classificação internacional de robustez financeira, atribuída pela agência de notação AM Best.

 

 

 

 

Graça Machel Trust lança Conferência Anual de Mulheres na Energia

Graça Machel, activista social e defensora dos direitos humanos, fundadora da Graça Machel Trust (GMT), discursou na abertura do evento destacando que o sector energético deve gerar mais oportunidades para as mulheres, e que elas devem ser as vanguardas da energia no continente.

Machel ressaltou a importância do investimento em infraestrutura para apoiar o aumento da produção e permitir o acesso à energia até a última milha, enfatizando que a falta de investimentos atrasa a transição energética e o acesso universal à energia, impedindo os países africanos de tirar suas populações da pobreza e de superar o nível deficiente de vida sem electricidade acessível e sustentável.

Actualmente, 600 milhões de pessoas no continente africano não têm acesso à energia limpa e a preços acessíveis, enquanto 900 milhões de pessoas não têm acesso à energia limpa para cozinhar.

A Sasol é parceira da Conferência Anual de Mulheres na Energia, a vice-presidente da empresa, Priscillah Mabelane, ressaltou a importância da iniciativa lançada em Maputo, reforçando o compromisso da empresa em apoiar uma agenda inclusiva e capacitar as mulheres para se tornarem protagonistas no sector energético.

A participação activa de uma empresa líder como a Sasol destaca a importância do envolvimento do sector privado no avanço da igualdade de gênero e no fortalecimento da participação das mulheres no sector de energia em toda a África.