Sunday, April 12, 2026
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2024 Ranking: The 10 Best Companies in Mozambique

The National Hydrocarbons Company (ENH) secured the top position in the Ranking of the 10 Best Companies in Mozambique, according to the study published by KPMG – 2024 Edition. The report assesses various financial and operational performance criteria, highlighting the companies that have stood out the most in the Mozambican business environment.

2024 Ranking Highlights

ENH leads with 467 points, standing out for its business volume growth and return on equity. In second place, Sasol Petroleum Temane scored 455 points, followed by Britam Insurance Company, with 454 points, consolidating its position as the top company in the insurance sector.

The ranking also highlights the presence of companies from the industrial, financial, and transport sectors, demonstrating the diversity of the Mozambican market. Among the key indicators assessed are business volume growth, overall liquidity, profitability, and value added per worker.

The 10 Best Companies in Mozambique – 2024 Edition

  1. ENH – National Hydrocarbons Company (467 points)
  2. Sasol Petroleum Temane (455 points)
  3. Britam Insurance Company (454 points)
  4. Mozambican Hydrocarbons Company (450 points)
  5. UBA – United Bank for Africa – Mozambique (449 points)
  6. MPDC – Maputo Port Development Company (448 points)
  7. Tolvessa (439 points)
  8. Mozambique Leaf Tobacco (437 points)
  9. Correios de Moçambique (Mozambique Post) (423 points)
  10. HCB – Cahora Bassa Hydroelectric (423 points)

The presence of energy sector companies such as ENH, Sasol, and HCB underscores the importance of the extractive industry to the national economy. Meanwhile, the inclusion of Correios de Moçambique and MPDC reinforces the strategic role of the logistics and transport sectors.

Trends and Outlook

The KPMG report highlights that business volume growth and profitability were key factors in determining the companies’ rankings. The insurance sector also stood out, with Britam ranking among the top three.

The Ranking of the 10 Best Companies in Mozambique reinforces the strength of the national business environment and the resilience of companies amid economic challenges. Moving forward, innovation, sustainability, and digitalization are expected to be key factors in maintaining competitiveness in the Mozambican market.

Maputo acolhe 7ª Edição do Fórum Gestão de Pessoas

A cidade de Maputo será palco da 7.ª Edição do Fórum Gestão de Pessoas Moçambique, nos dias 3 e 4 de Abril de 2025, no Montebelo Indy Maputo Congress Hotel.

Organizado pela ATITTUDE, o Fórum Gestão de Pessoas é uma conferência anual que reúne profissionais locais e internacionais, com o objectivo de criar impacto e contribuir de forma positiva para o sucesso das organizações.

Para a sétima edição, o evento terá como tema central “Pessoas, Gestão e Negócios”, contando com a participação de mais de 30 oradores nacionais e internacionais de renome.

Nesta edição, o evento contará com:

  • 1 sala de conferência para debates e palestras;
  • 1 área de exposição para partilha de boas práticas e networking;
  • Mais de 30 oradores nacionais e internacionais;
  • Mais de 20 parceiros estratégicos;
  • Mais de 30 participantes de diversos sectores.

O evento pretende continuar a ser um espaço de partilha de conhecimento, inovação e networking, contribuindo para a transformação do mercado de trabalho em Moçambique e além-fronteiras.

Desde a sua criação em 2018, o evento tem vindo a crescer, expandindo-se em 2021 para Cabo Verde e Angola, numa consolidação da sua missão de promover a excelência na gestão de pessoas.

 

100 Maiores Empresas de Moçambique registaram um crescimento de 17,8% no volume de negócios

A XXVI edição da Revista 100 Maiores Empresas de Moçambique revela um retrato detalhado do ambiente empresarial moçambicano, destacando as dinâmicas de crescimento, desafios e tendências que marcaram o desempenho económico das principais empresas do país em 2023. Publicada anualmente pela KPMG, a pesquisa é uma referência para avaliar o comportamento das maiores organizações em Moçambique, proporcionando uma análise profunda dos sectores estratégicos e do impacto da conjuntura económica global e nacional.

Análise Agregada: Crescimento e Resiliência Empresarial

A edição de 2024 sublinha a resiliência do tecido empresarial moçambicano num contexto de desafios económicos e geopolíticos. Apesar das adversidades globais, incluindo a volatilidade cambial e os efeitos das mudanças climáticas, as 100 maiores empresas registaram um crescimento robusto, impulsionado pelo aumento da produção industrial, a recuperação do sector energético e a expansão dos serviços financeiros.

Entre os principais indicadores agregados, destacam-se:

  • Crescimento do Volume de Negócios: O volume de negócios das 100 maiores empresas registou um crescimento médio de 17,8%, evidenciando a recuperação pós-pandemia e o impacto positivo de investimentos estratégicos.
  • Autonomia Financeira: A autonomia financeira média das empresas situou-se nos 43%, reforçando a solidez financeira e a menor dependência de financiamento externo.
  • Rentabilidade dos Capitais Próprios: A rentabilidade média dos capitais próprios registou um aumento significativo, atingindo 26%, reflexo da melhoria na eficiência operacional e optimização de custos.
  • Expansão do Emprego: O número de trabalhadores empregados pelas maiores empresas cresceu 5%, confirmando o papel central do sector privado na criação de postos de trabalho.

A empresa melhor classificada nesta edição foi a Empresa Nacional de Hidrocarbonetos (ENH), seguida pela Sasol Petroleum Temane e pela Britam Companhia de Seguros de Moçambique, que se destacaram pelo crescimento do volume de negócios e pela eficiência financeira.

Análise Sectorial: Destaques e Tendências

A análise sectorial da edição de 2024 evidencia a diversificação da economia moçambicana e a importância de sectores estratégicos para o crescimento sustentável do país.

Energia e Indústria

O sector energético manteve-se como um dos motores da economia, com destaque para os investimentos na exploração de gás natural. A ENH e a Sasol continuam a liderar este segmento, beneficiando-se da crescente procura por energia e do reforço das exportações. A Hidroeléctrica de Cahora Bassa (HCB) também se consolidou como uma das principais empresas do país, impulsionada pelo aumento da produção e da eficiência operacional.

Serviços Financeiros

Os bancos e seguradoras tiveram um desempenho positivo, sustentado pela digitalização dos serviços e pelo aumento da inclusão financeira. O UBA Moçambique e o First Capital Bank destacaram-se pelo crescimento do volume de negócios, enquanto a Britam Seguros e a Fidelidade Impar lideraram o segmento segurador, reforçando a importância da protecção financeira na economia.

Transportes e Logística

O sector de transportes e logística registou uma recuperação significativa, impulsionada pelo comércio regional e pela modernização das infra-estruturas portuárias. Empresas como a MPDC – Sociedade de Desenvolvimento do Porto de Maputo e a Cornelder de Moçambique demonstraram crescimento sustentado, reforçando o papel dos portos moçambicanos na dinamização das exportações.

Comércio e Distribuição

O sector do comércio enfrentou desafios relacionados com a inflação e a volatilidade cambial, mas algumas empresas conseguiram manter um crescimento sólido. A Mozambique Leaf Tobacco e a Centrocar Moçambique destacaram-se pelo aumento das vendas e pela expansão da sua presença no mercado.

Construção e Infra-estruturas

O sector da construção continua a ser impulsionado por projectos de grande dimensão e pelo investimento público. A Mota-Engil Moçambique e a WBHO Projects Mozambique registaram um crescimento expressivo, beneficiando de contratos no segmento de infra-estruturas rodoviárias e habitação.

A edição de 2024 da Revista 100 Maiores Empresas de Moçambique confirma a importância da resiliência e da inovação para o crescimento sustentável das empresas no país. Com efeito, a recuperação económica foi evidente, mas desafios como a escassez de divisas, a volatilidade cambial e a necessidade de diversificação produtiva continuam a ser obstáculos a superar.

O estudo demonstra que, apesar das incertezas, as empresas moçambicanas continuam a evoluir, consolidando-se como actores fundamentais para o desenvolvimento do país.

Ruby Mining recebe tripla certificação da Organização Internacional de Normalização

A Montepuez Ruby Mining (MRM) anunciou a obtenção da certificação das normas internacionais ISO 14001:2015 (Sistema de Gestão Ambiental), ISO 45001:2018 (Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional) e ISO 9001:2015 (Sistema de Gestão da Qualidade), que demonstra que atendeu aos padrões internacionalmente prescritos para a saúde e segurança dos funcionários e conservação ambiental.

Em um comunicado divulgado pela empresa e a que o MZNews teve acesso, a MRM considera que esta certificação reforça o seu compromisso em operar de forma responsável e sustentável, evidenciando a sua posição como um parceiro confiável para os clientes, Governo e demais partes interessadas.

A auditoria de certificação foi realizada entre os dias 30 de Setembro e 03 de Outubro de 2024, com auditores do Bureau Veritas, uma empresa multinacional francesa especializada em testes, inspecção e certificação, conduzindo uma fiscalização ao sistema de gestão da mina para avaliar a sua conformidade com as normas ISO.

Citado na mesma nota, o auditor líder da Bureau Veritas, Ransford Gyambrah, referiu que “o nível de segurança dos processos e transparência da MRM são notáveis, com todos os fluxos do negócio colaborando efectivamente com a auditoria”. “Isso representa um compromisso real com o bem-estar dos trabalhadores, o meio ambiente e a sustentabilidade do negócio”, frisou.

Já para o director-geral da MRM, Prahalad Kumar Singh, esta certificação prova que a MRM tem capacidade interna para criar sistemas e trabalhar de acordo com os melhores padrões internacionais. “Consideramos um grande marco que mostra a nossa vontade genuína de melhorar a nossa forma de fazer negócios de forma responsável e moral, cumprindo todos os requisitos nacionais e internacionais”, assinalou o responsável.

A certificação ISO é considerada no mercado como uma referência de qualidade a ser alcançada por uma empresa, reflectindo a cultura empresarial e profissional da organização.

Marlene de Sousa: Fundadora do HR Breakfast e a profissional mais seguida no LinkedIn em Moçambique

Marlene de Sousa é uma empreendedora moçambicana apaixonada pela gestão de pessoas, reconhecida como a profissional mais seguida no LinkedIn em Moçambique, de acordo com a lista dos “10 Moçambicanos Mais Seguidos em 2025” divulgada pela TopFloor Influencers Mz. Fundadora da Atittude, uma consultora de recursos humanos especializada em recrutamento e formação, a empresa opera em Moçambique e Angola, oferecendo também suporte de recrutamento para clientes em outros países africanos.

Ademais, Marlene é autora do e-book “Mundo RH em Moçambique − As Pessoas e as Suas Histórias”, uma coletânea de narrativas sobre a gestão de recursos humanos no país. Em 2020, lançou o primeiro Directório de Recursos Humanos na Comunidade de Países de Língua Oficial Portuguesa, reunindo informações sobre empresas, formações, eventos e consultores de RH nesses países.​

Demonstrando seu compromisso com o desenvolvimento do sector, Marlene fundou e lidera iniciativas como o Fórum RH Angola, Fórum RH Cabo Verde, Fórum Gestão de Pessoas Moçambique e HR Breakfast Angola e Moçambique. Em 2018, estabeleceu a primeira Associação de RH em Moçambique.

Acadêmica dedicada, Marlene formou-se em Relações Internacionais, inspirada por seu avô. Posteriormente, orientada por sua paixão e objectivos de carreira, concluiu uma pós-graduação em Direitos Humanos e um mestrado em Recursos Humanos pela Universidade de Lisboa.​

Actualmente, Marlene reside em Angola, país que marcou o início da expansão internacional de seus projectos, com planos de estender suas operações para outros mercados nos próximos anos. Sua motivação central é contribuir para o desenvolvimento de pessoas na África, colocando os melhores profissionais no mercado de trabalho.

Marlene de Sousa: Founder of HR Breakfast and the Most Followed Professional on LinkedIn in Mozambique

Marlene de Sousa is a Mozambican entrepreneur passionate about people management, recognized as the most followed professional on LinkedIn in Mozambique, according to the list of “Top 10 Most Followed Mozambicans in 2025” released by TopFloor Influencers Mz. She is the founder of Atittude, a human resources consultancy specializing in recruitment and training, operating in Mozambique and Angola, and also providing recruitment support for clients in other African countries.

Additionally, Marlene is the author of the e-book “Mundo RH em Moçambique − As Pessoas e as Suas Histórias” (“HR World in Mozambique − The People and Their Stories”), a collection of narratives about human resources management in the country. In 2020, she launched the first Human Resources Directory in the Community of Portuguese Language Countries (CPLP), gathering information about companies, training programs, events, and HR consultants across these countries.

Demonstrating her commitment to the sector’s development, Marlene founded and leads initiatives such as the HR Forum Angola, HR Forum Cabo Verde, People Management Forum Mozambique, and HR Breakfast Angola and Mozambique. In 2018, she established the first HR Association in Mozambique.

A dedicated academic, Marlene graduated in International Relations, inspired by her grandfather. Later, following her passion and career goals, she completed a postgraduate degree in Human Rights and a Master’s in Human Resources from the University of Lisbon.

Currently, Marlene resides in Angola, the country that marked the beginning of the international expansion of her projects, with plans to extend her operations to other markets in the coming years. Her central motivation is to contribute to the development of people in Africa, placing the best professionals in the job market.

 

RENMOZ 2025: Conferência destaca a Transição Energética em Moçambique

A maior conferência do sector das energias renováveis, RENMOZ – Conferência Empresarial Renováveis em Moçambique, realiza-se nos dias 23 e 24 de Abril 2025, destacando o futuro sustentável e as oportunidades para acelerar a transição energética em Moçambique. O evento decorrerá sob a organização conjunta da Associação Moçambicana de Energias Renováveis (AMER) e da Associação Lusófona de Energias Renováveis (ALER), com o apoio do GET.invest Mozambique (financiado pela União Europeia e a Alemanha), da Africa Energy Challenge Fund (AECF) e da Embaixada da Suécia.

Sob o tema central “Transição Energética de Moçambique”, a conferência reunirá líderes empresariais, autoridades governamentais, especialistas e investidores internacionais para debater os próximos passos na adopção e expansão das energias renováveis. Um dos momentos principais será a apresentação oficial da Estratégia de Transição Energética de Moçambique, com destaque para os compromissos climáticos do país, soluções de mitigação das alterações climáticas e mecanismos inovadores de financiamento.

“A RENMOZ 2025 é um fórum fundamental e estratégico para Moçambique, onde traduzimos o compromisso nacional com a transição energética em acções concretas e oportunidades reais. É um espaço privilegiado para estabelecer diálogos construtivos entre o sector público, privado e parceiros internacionais, promovendo a cooperação necessária para alcançar as metas e compromissos assumidos por Moçambique no panorama internacional. Igualmente, este é o momento de afirmar nosso posicionamento como país, mostrando que somos protagonistas activos de uma agenda energética sustentável, inclusiva e orientada ao crescimento económico e social.” — Ricardo Pereira, Presidente da AMER

A conferência abordará ainda tópicos chave como o desenvolvimento de um sistema energético moderno baseado em fontes de energia renováveis, oportunidades de investimento na industrialização verde, a adopção de energias limpas no sector dos transportes, e iniciativas para garantir o acesso universal às energias modernas, reforçando a importância da transição energética para o desenvolvimento sustentável de Moçambique.

“A RENMOZ 2025 é muito mais do que um encontro anual: é o nosso compromisso colectivo de afirmar Moçambique como um eixo central e catalisador das energias renováveis na região, criando pontes estratégicas que ligam os desafios nacionais às oportunidades regionais e internacionais. Através desta plataforma, fortalecemos parcerias, impulsionamos investimentos sustentáveis e construímos um futuro energético mais justo, inclusivo e resiliente, alinhado com as metas globais de energia e clima.” — Mayra Pereira, Presidente da ALER

Um dos momentos mais aguardados será o lançamento da 4ª edição do “Resumo: Renováveis em Moçambique 2024”, que oferece uma análise abrangente da evolução do mercado das energias renováveis no país, apresentando dados actualizados, tendências e oportunidades do sector.

A RENMOZ 2025 será também um ambiente vibrante, ideal para estabelecer conexões estratégicas e fomentar diálogos produtivos entre investidores, parceiros e especialistas do sector, através de sessões especiais concebidas para impulsionar oportunidades reais de negócio e cooperação.

As inscrições já estão abertas. Registe-se aqui e garanta o seu lugar no principal evento sobre energias renováveis em Moçambique!

Programa BRILHO vence Prémio “Africa Changemaker – Energy Heroes 2025” da SEforALL

  • O programa financiado pelo Reino Unido e Suécia foi distinguido no Fórum Global da SEforALL em Barbados pelo seu impacto na expansão do acesso a energia limpa em Moçambique.

O Programa BRILHO, uma iniciativa financiada pelos Governos do Reino Unido e da Suécia e implementada pela SNV, foi reconhecido com o prémio “Africa Changemaker – Energy Heroes 2025”, atribuído pela organização Sustainable Energy for All (SEforALL). A distinção ocorreu durante o Fórum Global da SEforALL, em Barbados, e destaca o papel fundamental do programa na transformação do sector de energia fora da rede eléctrica em Moçambique.

O BRILHO tem sido essencial para acelerar o acesso a soluções energéticas sustentáveis e inclusivas, fortalecendo a ligação entre o sector privado, o governo e as comunidades para impulsionar mudanças escaláveis e duradouras.

Impacto do programa BRILHO no sector energético moçambicano

Desde o seu lançamento em 2019, o BRILHO tem obtido resultados expressivos na expansão do acesso à energia limpa em Moçambique, incluindo:

  • Mais de 3,1 milhões de pessoas beneficiadas com energia limpa.
  • Distribuição de 375.200 sistemas solares domésticos e 252.200 fogões melhorados, promovendo eficiência energética e sustentabilidade.
  • Mobilização de £41,7 milhões em investimentos do sector privado para ampliar soluções energéticas.
  • Evitação de 790.100 toneladas de emissões de CO₂, contribuindo para a acção climática global.
  • Criação de mais de 2.400 empregos, fomentando o empreendedorismo e fortalecendo os mercados de energia locais.

A abordagem do programa baseia-se na integração do sector privado, na criação de um ambiente regulatório favorável e na mitigação de riscos para os investidores.

“Este prémio reafirma a importância da nossa missão de tornar a energia limpa acessível a milhões de pessoas. Destaca o poder transformador das abordagens orientadas pelo mercado na promoção da inclusão energética e resiliência climática”, afirmou Javier Ayala, líder da equipa do BRILHO.

Reconhecimento no Fórum Global da SEforALL

O Fórum Global da SEforALL, onde o prémio foi atribuído, é um dos eventos mais relevantes no debate sobre energia sustentável e combate à pobreza energética. A edição de 2025 centrou-se em soluções para garantir uma transição energética justa e equitativa, impulsionando parcerias e investimentos em projectos transformadores.

Com a aproximação da COP30, a experiência do BRILHO é vista como um modelo de intervenção eficaz, demonstrando que soluções baseadas no mercado podem acelerar o acesso à energia limpa e impulsionar o desenvolvimento económico sustentável.

Sobre o Programa BRILHO e a SNV

O Programa BRILHO é uma iniciativa de sete anos (2019-2026), com um financiamento de £38 milhões, destinado a catalisar o mercado de energia fora da rede em Moçambique. A iniciativa integra os esforços do Pacto de Energia para África, promovendo o acesso universal à energia no país.

A SNV, organização responsável pela implementação do programa, é uma entidade global de desenvolvimento que trabalha em parceria com comunidades, governos e empresas para fortalecer a resiliência climática e impulsionar o crescimento sustentável.

O reconhecimento internacional do Programa BRILHO no Fórum Global da SEforALL reafirma o impacto positivo das soluções energéticas sustentáveis em Moçambique. O prémio “Africa Changemaker – Energy Heroes 2025” valida a estratégia inovadora do programa, que continua a transformar vidas e a impulsionar um mercado de energia mais inclusivo e sustentável no país.

Associação das Pequenas e Médias Empresas e AME Moçambique, assinam acordo de parceria

A Associação das Pequenas e Médias Empresas, pretende integrar os seus projectos na cadeia do Sector de Mineração e Energia, no país.

Para o efeito, as Pequenas e Médias Empresas irão expor as suas potencialidades na Décima Primeira Conferencial Internacional de Mineração e Energia, a decorrer nos dias 7 e 8 de Maio, em Maputo.

E para a materializar desta iniciativa a Associação das Pequenas e Médias Empresas e a AME Moçambique, rubricaram, esta sexta-feira, em Maputo, um acordo de Parceria estratégica para o maior envolvimento o Empresariado Nacional no evento.

Segundo o Presidente do Conselho de Administração da Associação das Pequenas e Médias Empresas, Osvaldo Maute, o memorando ora rubricado visa, entre outros fins, a promoção do conteúdo local aos investidores Nacionais e estrangeiros.

Já o representante da AME Moçambique, Calisto Baquete, disse que a Conferencial Internacional de Mineração e Energia vai contribuir para galvanizar o desenvolvimento das Pequenas e Médias Empresas.

O evento vai decorrer sob o lema: “Investiir numa Nova Era: Transformar os recursos Naturais de Mocambique para estimular a Industrialização e a Integração Regional”.(RM)

Custo de vida aumenta 4,7% em Fevereiro

Dados recolhidos em Fevereiro último, pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) nas Cidades de Maputo, Beira, Nampula, Quelimane, Tete, Chimoio, Xai-Xai e Província de Inhambane, quando comparados com os do mês anterior, indicam que o país registou um aumento de preços na ordem de 0,52%, mas em termos homólogos (Fevereiro de 2024), os preços aumentaram 4,74%.

Em comunicado, o INE explica que as divisões de alimentação e bebidas não alcoólicas e de restaurantes, hotéis, cafés e similares foram as de maior destaque, ao contribuírem, com cerca de 0,33 e 0,15 pontos percentuais (pp) positivos, cada. Desagregando a variação mensal por produto, o INE destaca o aumento dos preços do tomate (14,3%), de refeições completas em restaurantes (3,0%), do carapau (2,2%), do milho em grão (6,4%), do feijão manteiga (2,3%), de telemóveis (2,7%) e de caldos (4,1%). Estes contribuíram no total da variação mensal com cerca de 0,50 pp positivos.

“No entanto, alguns produtos com destaque para o óleo alimentar (1,2%), o gasóleo (1,4%), os ovos de galinha (3,6%), a batata-reno (5,0%), o limão (24,7%), as cervejas para consumo em casa (2,1%) e os sapatos para homens (1,7%), contrariaram a tendência de aumento de preços, ao contribuírem com cerca de 0,09pp negativos no total da variação mensal” observou o INE.

De Janeiro a Fevereiro do ano em curso, a instituição calculou que o país registou um aumento do nível geral de preços na ordem de 1,98%, influenciado pelas divisões de alimentação e bebidas não alcoólicas e de restaurantes, hotéis, cafés e similares, que foram as de maior destaque, ao contribuírem com cerca de 1,49 pp e 0,22 pp positivos, respectivamente.

“Os dados do mês em análise, quando comparados com os de igual período de 2024, indicam que o país registou um aumento do nível geral de preços na ordem de 4,74%. As divisões de alimentação e bebidas não alcoólicas e de restaurantes, hotéis, cafés e similares, foram as que tiveram maior aumento de preços ao variarem com cerca de 11,89% e 6,20%, respectivamente”, lê-se no comunicado.

Desagregando a variação mensal pelos centros de recolha, que servem de referência para a variação de preços no país, o INE notou que em Fevereiro último todas as Cidades registaram aumento de preços. A Cidade de Tete com 1,38%, foi a que registou o maior aumento de preços, seguida da Província de Inhambane com 0,85%, da Cidade de Xai-Xai com 0,65%, das Cidades de Chimoio com 0,62%, da Beira com 0,58%, de Nampula com 0,54%, de Quelimane com 0,38% e de Maputo com 0,14%.

Relativamente à variação homóloga, a autoridade estatística constatou também que todos os centros registaram um aumento do nível geral de preços.
A cidade de Tete registou o maior aumento de preços com cerca de 6,85%, seguida da Cidade de Xai-Xai com 6,17%, da Província de Inhambane com 6,11%, da Cidade de Maputo com 4,74%, da Cidade de Nampula com 4,71%, da Cidade de Chimoio com 4,28%, Cidade da Beira com 3,95% e da Cidade de Quelimane com 3,45%.

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