Tuesday, April 7, 2026
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EMOSE ganha contrato para prover seguro contra desastres

“A EMOSE já ganhou e já assinou o contrato com o Estado”, respondeu Langa quando questionado se a empresa havia concorrido para prover o seguro contra desastres. Esta declaração contraria a informação dada na última segunda-feira (29) pela vice-Ministra da Economia e Finanças, segundo a qual ainda não era conhecida a empresa contratada, pois o processo de selecção ainda estava a decorrer.

Falando à margem do encerramento da Conferência Internacional sobre Seguro Soberano contra Desastres, o PCA da EMOSE explicou que o contrato é de três anos e irá funcionar apenas nas estações chuvosas. Acrescentou que o seguro tem um prémio de quatro milhões de USD por época chuvosa, o que corresponderá a 12 milhões de USD em três anos. 

O seguro soberano é estabelecido pelo Governo para proteger pessoas e bens que sofrerem por causa das intempéries. Langa não precisou as margens das indemnizações, mas explicou que “foram estabelecidos índices, quer de accionamento do seguro, quer de indemnizações. Portanto, quando houver razões teremos de indemnizar os afectados até ao limite que for estabelecido. A indemnização é canalizada ao tomador de seguro, neste caso, o Governo e depois vai redistribuir às pessoas e bens afectados”. 

Refira-se que a operacionalização desse seguro, designado “Programa de Gestão do Risco de Desastre e Resiliência” conta com o apoio do Banco Mundial. O Governo também está a preparar outro seguro denominado “Programa de Capacidade Africana de Risco”, em parceria com o Banco Africano de Desenvolvimento (BAD). Este seguro terá um prémio de dois milhões de USD.

Após três anos de paralisação, o porto da Mocímboa da praia recebe o primeiro navio

Segundo a Rádio Moçambique (RM), o referido navio, com capacidade para 800 mil toneladas, transportava carga diversa, como combustível, viaturas e tractores.

O governador de Cabo Delgado, Valige Tauabo, citado pela RM, disse que este marco resulta do restabelecimento da segurança e da confiança dos parceiros para continuar a investir na província de Cabo Delgado.

Por seu turno, o director-geral da TotalEnergies, Maxime Rabilloud, reafirmou que a sua empresa vai continuar a dar apoio ao Governo e ao sector privado no processo de reconstrução da província.

Cabo Delgado é palco de uma insurgência armada desde 2017 com ataques reclamados pelo grupo extremista Estado Islâmico.

A violência levou a uma resposta militar desde há um ano com apoio do Ruanda e da Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC).

O conflito já fez um milhão de deslocados, de acordo com o Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados (ACNUR), e cerca de quatro mil mortes, segundo o projecto de registo de conflitos ACLED.

BAD aprova 125 milhões de euros para o programa de modernização da HCB

“O pacote compreende até 100 milhões de euros do Banco Africano de Desenvolvimento e até 25 milhões de euros do Fundo Africa Growing Together”, detalha-se no documento e citado pela Lusa.

A modernização tem como objectivo “prolongar a vida útil da central” da produção hidroeléctrica por mais 25 anos.

O vice-presidente do BAD, Kevin Kariuki, referiu que o reforço de Cahora Bassa “facilitará uma maior integração de fontes de energia renováveis variáveis, tais como a energia solar fotovoltaica e eólica em toda a região”.

Segundo o banco, o empréstimo alinha-se com um dos seus objectivos estratégicos, o de “iluminar e dar energia a África”.

A HCB é apresentada como o maior produtor de energia na África Austral e abastece Moçambique, África do Sul e outros países da Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC).

FMI reconhece a resiliência do governo moçambicano pelos índices de crescimento económico

Intervindo durante o Breakfast on economics and business, o representante do FMI em Mocambique, Alexls Mayer , afirmou que apesar dos factores adversos impostos pelo impacto das dívidas não declaradas, pelos ciclones Idai e Kenneth e pelo terrorismo no Norte do País, a estabilidade e a prudência fiscal adoptadas pelo Executivo moçambicano contribuíram em grande escala para a resiliência do crescimento económico.

“Os sectores da agricultura, pesca, indústria extractiva e a recente Exportacao do gas liquilfeito atraves da plataforma em cabo delgado, são factores muito importantes que contribuem para o crescimento económico nacional”, afirmou Meyer.

Na visão do representante do FMI em Moçambique, no próximo ano, “poderá registar um crescimento global em cerca de 5% da taxa do Produto Interno Bruto”.

Breakfast on economics and business, promovido este ano pela Associação de Comércio, Indústria e Serviços (ACIS), decorreu sob o lema “Perspectivas de Recuperação Económica do sector empresarial em 2023”.

 

Projeto ´´Agora Emprega´´ anuncia os vencedores da primeira fase

“Para esta fase nacional da ‘Agora Emprega’ que estamos hoje a lançar, o nosso objectivo é capacitar 3.500 empresas e, dentro destas, financiaremos 500 com um valor global de 750 milhões de meticais já disponíveis”,

Anunciou o Secretário de Estado da Juventude e Emprego, Oswaldo Petersburgo. O governador declarou que “o empreendedorismo, enquanto transformação de ideias em produtos e serviços reais através da redução de custos, flexibilidade de processos, aumento da eficiência e melhoria das condições de vida das pessoas, deve ser utilizado pelos jovens como uma arma no processo de desenvolvimento do País”.

Na mesma ocasião, o Secretário de Estado entregou também cheques aos 50 vencedores da fase piloto do programa agora lançado, que começou em Março e durou até este mês de Novembro. Esta fase piloto foi aberta aos jovens da cidade e província de Maputo, na qual participaram 3130 jovens, dos quais 350 foram seleccionados e receberam formação, com o objectivo de transmitir ferramentas, conhecimentos e competências para a gestão financeira, recursos humanos e processos de produção.

75 milhões de meticais foram desembolsados, e cada vencedor recebeu um financiamento de 1,5 milhões de meticais para implementar o seu projecto empresarial. Dirigindo-se aos participantes e vencedores da fase piloto do “Agora Emprega”, Oswaldo Petersburg disse: “sabemos que mais de 3000 jovens se candidataram, e que destes 350 foram seleccionados para formação empresarial”.

Portanto, apenas o facto de passar à formação é já um ganho que não deve ser subestimado, mas sim capitalizado. E continuou: “esta cerimónia pública é uma demonstração prática da imparcialidade deste programa, um motivo para saudar todos os participantes neste processo e, de forma distinta, felicitar a contribuição do Banco Mundial, um parceiro estratégico deste programa.

Os jovens vencedores ficaram satisfeitos com o prémio e prometeram implementar os seus negócios, que consideram importantes para a sociedade”. Para mim, este momento é um jogo de emoções, porque iniciei este projecto ‘na desportiva’, encorajado por um colega de trabalho, pelo que a submissão foi exactamente assim.

Uma vez que sou licenciado em agricultura, o meu projecto baseia-se nesta área, não só a pensar em fins comerciais, mas também em ajudar as comunidades rurais”, disse Ricardo Romão, um dos vencedores do concurso.

Por seu turno, disse Carla Duvelo, outra das vencedoras: “Eu, na primeira fase, concorri quando as candidaturas foram lançadas e fui seleccionada para a fase seguinte, na qual participei numa sessão de formação para a elaboração de planos de negócios.

Pensei em abrir uma fábrica de chocolate à base de nozes de macadâmia. Penso que o que fez sobressair o meu projecto foi o facto de ter sido subdividido, uma vez que o plano original é abrir uma fábrica de chocolate, sim, mas devido aos custos, que são elevados, dividi-o em três fases, sendo a primeira responsável pela geração de lucros para implementar as outras.

“Agora Emprega” é uma das componentes do programa “Emprega”, cujo objectivo é promover o emprego em Moçambique, dirigido aos jovens que têm uma ideia de negócio ou um projecto numa empresa em fase de arranque, micro, pequena ou média já existente, e que necessitam de apoio e orientação para o tornar realidade.

Emprega” é um programa do Governo moçambicano implementado pela Secretaria de Estado da Juventude e Emprego (SEJE) através do Instituto Nacional da Juventude, e é apoiado pelo Banco Mundial.

Submetido o projecto-lei do fundo de soberano ao parlamento para aprovação final

Segundo Diário Economico, o projecto final estabelece que as receitas do Governo provenientes do petróleo e gás serão divididas entre o Fundo Soberano de Riqueza e o Orçamento Nacional do país. Nos 15 anos iniciais, as receitas serão distribuídas a uma taxa de 40% para o Fundo e 60% para o orçamento, passando depois para 50% por parte.

Durante a sessão, o Conselho de Ministros incorporou instrumentos para reforçar ainda mais os padrões de boa governação, com especial ênfase na transparência e na responsabilização.

O fundo beneficiará de todas as transacções de gás natural e a sua estratégia de investimento dará prioridade às operações com forte impacto no desenvolvimento sócio-económico, particularmente as infra-estruturas erais do país, o seu sistema de saúde e educação, segurança e defesa.

Para além de estabelecer a criação legal do fundo, o projecto define também a forma como o fundo será estruturado, gerido e operado.

O projecto final torna o Ministério da Economia e Finanças a entidade com responsabilidade global pelo fundo, incluindo a definição de um conselho de peritos financeiros independentes e a preparação da sua política de investimento. A gestão operacional do fundo será atribuída a uma unidade dedicada a ser criada no âmbito da estrutura do Banco Central de Moçambique.

O Fundo de Riqueza Soberana para o Parlamento faz parte do Pacote de Aceleração do Estímulo Económico (PAE) de Moçambique, um conjunto de reformas anunciadas pelo Governo com o objectivo de colocar o sector privado no centro da transformação e desenvolvimento económico, a fim de criar melhores condições para atrair investimentos e criar empregos.

Galp Firma Parceria com AIESEC Para Apoiar Projecção Profissional de Jovens Moçambicanos

A directora de Pessoas e Organização da Galp, Marlena Chambule, declarou que a sua empresa tem apostado cada vez mais na juventude moçambicana, pois acredita que esta fará o caminho para transformar a empresa num local cada vez melhor para se trabalhar.

“A AIESEC é o melhor parceiro que poderíamos ter, considerando o seu papel no desenvolvimento de jovens estudantes através das suas diversas plataformas de aprendizagem”, afirmou Marlena Chambule.

Por seu turno, o presidente da AIESEC, Izidino Matlava, disse sentir-se honrado pela parceria, uma vez que confere aos jovens a possibilidade de desenvolver espírito de liderança enquanto estudantes universitários.

“A Galp é uma empresa predisposta a apoiar os jovens, que viu na AIESEC uma organização credível para dar continuidade aos seus esforços e projectos relevantes que apoiam os moçambicanos”, acrescentou Izidino Matlava.

BVM: Industrialização Promove o Crescimento Económico e Inclusivo

Salim Valá defendeu que a industrialização é um caminho seguro a seguir em Moçambique para um crescimento económico rápido, inclusivo e sustentável, contribuindo para a criação de emprego, reduzindo as desigualdades sociais e erradicando a pobreza.

Salim Valá recomendou uma aposta firme e consistente na industrialização, argumentando que “o país deve ter uma estratégia de crescimento económico com inclusão, permitindo uma melhor inserção no contexto global”.

Há sinais que mostram que, nas próximas décadas, o desenvolvimento económico de Moçambique será liderado pela indústria transformadora, que ainda está subdesenvolvida.

Vejamos: das 100 maiores empresas do país, 14% são do sector industrial; das 11 empresas cotadas, três são indústrias; as três indústrias cotadas na bolsa representam 90,2% da bolsa e 8,54% da capitalização bolsista global; nas outras bolsas, o sector industrial é um dos principais viveiros de empresas a serem cotadas”, salientou.

Citando académicos como Justin Lin (2011), Carlos Lopes (2020), e Ha-Joon Chang (2014), Salim Valá explicou que “os principais constrangimentos que afectam a indústria transformadora estão relacionados com infra-estruturas deficientes, baixos níveis de mão-de-obra, problemas de energia e água, ligações empresariais fracas na cadeia de valor, acesso difícil ao financiamento, e dificuldades em competir com indústrias em países mais desenvolvidos e industrializados.

“Embora a bolsa nacional seja pequena em tamanho, com pouca profundidade, já acolheu várias ofertas públicas de sucesso, casos de MDL (em 2001), CMH (em 2008) e HCB (em 2019), e mais recentemente acolheu a transacção Tropigalia (entre Outubro e Novembro deste ano).

A BVM tem actualmente três bolsas de valores disponíveis: a bolsa oficial, para grandes empresas e o Estado, o segundo mercado, para PMEs, e o terceiro mercado, para incubação, transição e preparação para PMEs e startups.

Do total das 11 empresas cotadas, sete estão no MCO, uma no segundo mercado e três no terceiro mercado. Os instrumentos financeiros disponíveis são acções, obrigações e papel comercial, e a BVM está a considerar a introdução de novos produtos e instrumentos financeiros no ano 2023.

O CEO da BVM sublinhou que “um país sem uma indústria nacional forte dificilmente será um país desenvolvido e economicamente independente, uma vez que ficará eternamente preso na “armadilha das mercadorias” e vulnerável à volatilidade dos preços das mercadorias no mercado internacional.

Valá reconheceu que a industrialização de um país não é tarefa de um único sector ou apenas do Governo, pois “é preciso ter uma visão e estratégia consistente a longo prazo, em que se articulem os esforços combinados e complementares do Governo, do sector privado, da sociedade civil, das instituições de formação e investigação (academia), dos parceiros de cooperação, das instituições financeiras, em suma, todas as “forças vivas” da sociedade e do sistema económico nacional.

Relativamente à BVM, Salim Valá salientou que “estamos preparados para fazer a nossa parte neste esforço e recomendamos à Associação Industrial de Moçambique (AIMO) que trabalhe com empresas do sector industrial para ser melhor gerida e governada, ter melhor saúde económica e financeira, ser mais transparente e não ter medo de abrir o seu capital a outros investidores, a fim de atrair financiamento barato e dispersar o risco de investimento.

“Acreditamos que com a parceria cristalizada através do memorando de entendimento assinado com o presidente da AIMO, o engenheiro Rogério Samo Gudo, a BVM terá mais empresas do sector industrial listadas e utilizando os produtos do mercado de capitais, mas também empresas dos sectores do agronegócio, turismo, tecnologia, e financeiro, entre outros”, disse ele.

Transformar recursos naturais valiosos no país acrescenta mais valor do que ter os recursos e exportá-los de uma forma primária. E concluiu: “de facto, a promoção da industrialização é o caminho mais promissor e pragmático para a transformação económica rápida, abrangente, inclusiva e sustentável de Moçambique”.

 

TVCABO DISTINGUIDA COMO ELITE EMPLOYER EM MOÇAMBIQUE

Esta distinção foi atribuída pela Tempus Global Group, uma multinacional que trabalha na área de Recursos Humanos (RH) e que tem vindo a desenvolver um importante trabalho de pesquisa em Moçambique, documentando informações úteis acerca dos RH no país. Em 2021, a empresa realizou a primeira Pesquisa Nacional sobre Benefícios ao Trabalhador e Gestão de Capital Humano, em Moçambique.

Os consultores identificaram um ponto de partida para a criação de dados mensuráveis em quatro pilares fundamentais de investigação: Remuneração e Benefícios, Carreira, Ambiente de Trabalho e Cultura.

Como resultado desta pesquisa, a empresa criou o programa Elite Employer, concebido para reconhecer e divulgar as empresas que mais se destacam em Moçambique como um óptimo lugar para trabalhar.

O estudo envolveu 140 organizações dos sectores público (4%), privado (72%) e organizações não-governamentais (24%), sediadas na maioria das províncias do país, com particular destaque para as províncias de Maputo, Sofala, Inhambane e Tete. Das 140 organizações participantes, apenas 45 se qualificaram para o Elite Employer.

Os resultados deste estudo revelam que a TVCABO lidera nas áreas de Compensação e Benefícios (com 28 pontos), Carreira (com 15 pontos) e Ambiente de Trabalho (com 8.8 pontos), tendo apresentado pontuações acima da média nacional, bem com das médias dos restantes grupos de comparação, como sejam o sector privado (a que pertence), as organizações não governamentais, bem com o sector das telecomunicações e tecnologias.

Este reconhecimento é um orgulho para toda equipa TVCABO, contribuindo para reforçar o espírito de grupo, bem como o compromisso de todos para o desenvolvimento contínuo de uma cultura com foco nas pessoas.

Millennium bim promove jornada de limpeza nas principais cidades do País

O Millennium bim realizou, no fim de semana último, uma acção de voluntariado à luz da iniciativa “Uma Cidade Limpa para Mim”, com vista a alertar a Sociedade Civil para a valorização, conservação dos espaços públicos e sensibilização da sociedade para a proteção do meio ambiente.

 

Em promoção a iniciativas responsáveis, no que concerne ao saneamento público, a jornada a cargo dos Colaboradores do Banco, contemplou as cidades de Xai-Xai, Inhambane, Beira, Chimoio, Quelimane, Pemba, Lichinga, Tete e Nacala.

 

A iniciativa que se enquadra no programa de Responsabilidade Social do Banco “Mais Moçambique para Mim”, abrange diferentes áreas estratégicas consideráveis a destacar a, cultura corporativa no que concerne ao envolvimento, a motivação dos Colaboradores, assim como do desenvolvimento das capacidades de trabalho de equipa, competências de liderança e relacionamento interpessoal.

 

No âmbito da iniciativa, o Presidente da Comissão Executiva, José Reino da Costa referiu  “esta iniciativa, no âmbito das actividades de Responsabilidade Social Corporativa do Millennium bim, procura, através

do exemplo, sensibilizar a sociedade sobre a importância da preservação do meio ambiente para a sustentabilidade e qualidade de vida de todos.

É, pois, com muito apreço que assistimos ao forte envolvimento dos colaboradores do Banco, que de uma forma voluntária têm vindo a contribuir para que Moçambique disponha de cidades limpas onde os seus

moradores tenham orgulho em viver.

 

O projecto, teve o seu início em 2007 onde o Banco em coordenação com as entidades municipais, desenvolveu acções de limpeza em vários locais envolvendo Colaboradores do Banco, Alunos das Escolas, grupos da sociedade civil e outras entidades.

 

Este ano, a jornada “Uma Cidade Limpa Para Mim” insere-se, ainda, nas comemorações do 27º aniversario do Millennium bim que se assinalou a 25 de Outubro.