Tuesday, April 7, 2026
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Projecto da ENI continua à todo vapor

Actividades em Afungi

Petrolífera italiana Eni continua com a previsão de abertura, ainda este ano de pelo menos um furo de pesquisa de petróleo ou gás natural na Área A5-A, localizada no norte do país.

Fonte do Instituto Nacional de Petróleos (INP) garantiu que no quadro do programa acordado com o Governo, a execução do primeiro furo está prevista para o último trimestre do ano ou inícios do próximo

A firma referiu que, não obstante os efeitos adversos do coronavírus, ainda não comunicou ao Governo qualquer intenção de alterar o programa e de acordo com o jornal “Notícias” a Eni tem neste momento uma plataforma de pesquisa que se encontra a trabalhar no quadro do projecto Coral Sul.

De acordo com a petrolífera, tal plataforma deverá permanecer no país até Dezembro deste ano.

 

Oferta tarifária deve estar alinhada com as prioridades de desenvolvimento nacional

Ludovina Bernardo, vice-ministra da Indústria e Comércio, diz que a oferta tarifária deve estar em linha com as prioridades de desenvolvimento nacional e as políticas e estratégias em vigor no País, no âmbito da Zona de Comércio Livre Continental Africana (ZCLCA).

Criada em Março de 2018, em Kigali, Ruanda, durante a X Cimeira Extraordinária da União Africana, com o objectivo de introduzir um mercado único de mercadorias e serviços, a fim de aprofundar a integração económica do continente, a Zona de Comércio Livre Continental Africana (ZCLCA) está em vigor desde o dia 1 de Janeiro de 2021.

Apesar de ter sido um dos primeiros países a assinar o acordo de adesão, Moçambique ainda não o ratificou, estando em curso estudos de avaliação do impacto, bem como na elaboração da estratégia nacional de implementação, que permitirão ao País tirar melhores vantagens a médio e longo prazo.

“A ratificação não é apenas uma decisão política. A estratégia nacional de implementação da Zona de Comércio Livre Continental Africana que o Governo vai adoptar deverá ter um plano de acção realista e faseado. Moçambique pretende continuar a construir a sua geografia de desenvolvimento económico multilateral, integrando cada vez mais a sua economia em África e no mundo, aproveitando as lições de outros processos de integração”, disse a governante.

Segundo Ludovina Bernardo, Moçambique pretende ser uma referência competitiva dos serviços de logística e infra estruturas portuárias, corredores de desenvolvimento, turismo, industrialização, especialização e modernização tecnológicas, pesquisa aplicada, distribuição estratégica de energia, inclusão e participação das micro, pequenas e médias empresas (MPME), desenvolvimento da capacidade empreendedora de jovens e mulheres, facilitação de comércio como parte estruturante da melhoria do ambiente de negócios, entre outras áreas.

Apesar dos desafios, segundo a vice-ministra da Indústria e Comércio, a Zona de Comércio Livre Continental Africana afigura-se importante e traz inúmeras oportunidades para Moçambique, em particular no que diz respeito à competitividade existente nos sectores prioritários, ao incremento de receitas e à competitividade diferenciada do sector privado nacional.

Ludovina Bernardo falava durante a III Mesa-Redonda Económica Moçambique-União Europeia, que decorreu quarta-feira, 12 de Maio, na cidade de Maputo, sob o lema “A Zona de Comércio Livre Continental Africana: um Factor de Mudança para o Continente e para Moçambique” Importa realçar que a III Mesa-Redonda Económica Moçambique-União Europeia estava inserida nas actividades da Semana da Europa, e, em particular, da celebração do dia 9 de Maio, Dia da Europa.

Na ocasião, o embaixador da União Europeia em Moçambique, António Sánchez-Benedito Gaspar, considerou que a criação de um mercado único no continente africano é um processo irreversível, sendo, por isso, necessário que Moçambique se preocupe em saber como e o que fazer para tirar benefícios deste “projecto tão ambicioso de criar uma zona integrada de comércio livre de barreiras em África”. 

O século XXI vai ser de África. O processo de crescimento económico, antes da Covid-19 era muito forte, sendo que seis das 10 economias que mais cresciam no mundo eram africanas, incluindo, nos últimos anos, Moçambique.

Estou certo de que esta tendência vai manter-se. Moçambique está muito bem posicionado para aproveitar estas oportunidades porque possui muitos recursos humanos, materiais e uma localização geográfica estratégica, que são aspectos fundamentais”, referiu o diplomata.

Moçambique na Cimeira de Financiamento das Economias Africanas

Cerca de 15 dirigentes africanos, incluindo os chefes de Estado Filipe Nyusi de Moçambique e João Lourenço de Angola, farão-se presentes numa cimeira sobre o fomento das economias. O evento terá lugar em Paris, na terça-feira, 18 de Maio. A ideia é implementar meios financeiros que possam realçar a economia africana.

Apesar do continente ter sido menos afectado do que os outros em termos de óbitos, o Produto Interno Bruto deve recuar este ano 2,1%, um cenário de recessão que se pretende combater.

Atrair liquidez para África, para os sectores público e privado é o mote da iniciativa, por forma a fazer face a subida de taxas de juro, consequência da Covid-19 na economia mundial. 

O FMI poderia emitir 650 mil milhões de euros, incluindo 34 mil milhões para África em instrumentos de câmbio que permitam, nomeadamente, financiar as importações.

Paris pretende implementar uma ajuda avultada à África e colocar os alicerces para um novo ciclo de crescimento.

São aguardados cerca de 15 dirigentes africanos e do lado europeu Itália, Espanha, Portugal e União Europeia devem também marcar presença. 

Vale vai abandonar a exploração de carvão em Moçambique, mas sem data definida

O Ministro dos Recursos Minerais e Energia, Max Tonela, disse que a mineradora Brasileira Vale vai mesmo retirar-se do negócio do carvão. O ministro assegura que o processo decorre a bom ritmo e que estão salvaguardados os direitos da população.

Limita-se a uma questão de tempo a conclusão do processo de retirada do mercado nacional da mineradora Vale, envolvida na exploração do carvão mineral no centro do país há mais de 10 anos.

“O primeiro passo será o negócio efectuado entre os dois accionistas, a Vale e a Mitsui, que irá permitir que  Vale tome conta de 100% do que existe quer na componente de infra-estrutura no corredor de Nacala, quer na componente do sector minério e esse passo deverá ser encerrado nas próximas semanas”, garantiu o ministro.

É do conhecimento do Governo que a Vale já contratou alguns bancos de investimento que estão a assessorar a identificação de empresas que tenham competências técnicas e financeiras para adquirir a participação da Vale no negócio. 

“O Governo tem estado a acompanhar o processo, assegurando que não seja posta em causa a continuidade das operações do empreendimento mineiro de Moatize de carvão nem no corredor de Nacala”, sustentou Tonela. 

As mais valias serão ainda objecto de uma avaliação da Autoridade Tributária de Moçambique 

Peter Blenkinsop CEO do FNB com o maior índice de favorabilidade

Peter Blenkinsop, CEO do FNB Moçambique, ocupa o primeiro lugar no pódio do índice de favorabilidade (82/100) e o terceiro em termos de visibilidade nos media. Foi considerado o Chief Executive Officer com a cobertura mais positiva nos media em Moçambique, ao longo do primeiro trimestre de 2021.

A avaliação foi feita pela multinacional CARMA, uma empresa especializada em media intelligence e análise de informação de media, no seu mais recente estudo sobre a análise dos media em Moçambique: “CEO Media Report Mozambique de 2021”. 

O forte empenho e distinção da marca FNB, as acções de responsabilidade social em relação ao Ciclone Eloise e a nomeação como a marca mais valiosa de África impulsionaram o alcance deste resultado.

O “CEO Media Report Mozambique de 2021” teve como critérios de avaliação, o número de notícias publicadas, a favorabilidade e a reputação dos principais CEO, Presidentes de Conselhos de Administração e directores de empresas nos meios de comunicação social em Moçambique.

Rede 4.5G da Vodacom Moçambique usada por um milhão de pessoas

A operadora de telefonia móvel Vodacom atingiu o marco de 1 Milhão de Clientes utilizadores da tecnologia 4.5G, de um universo de mais de 7,7 milhões de pessoas ligadas à rede.

A tecnologia 4.5G ou LTE avançada permite que mais moçambicanos possam navegar com velocidades ultra rápidas de até 290 Mbps, que possibilitam melhor experiência de velocidade em jogos online e streaming de media. A Vodacom, recorde-se, foi a primeira a lançar a Rede 4.5G no País, em 2019. “Ligados, acreditamos que podemos oferecer melhoras moçambicanos. 

“Neste momento, contamos com cerca de 1.000 estações de base que fornecem cobertura neste âmbito e estamos comprometidos em melhorar a vida dos demais milhões de moçambicanos”, revelou Sekou Barry, da Vodacom, sobre a reafirmação do posicionamento da Vodacom na oferta de produtos e serviços de qualidade aos clientes, quer a nível individual quer a nível corporativo.

No âmbito da migração de clientes para esta nova tecnologia, a operadora possibilitou a troca grátis do cartão 3G para 4.5G, forneceu dispositivos que suportam a tecnologia 4.5G a um preço subsidiado e acessível ao consumidor final que podem ser adquiridos nos pontos de venda da Vodacom, promoveu campanhas educativas criou produtos integrados que correspondem às necessidades de consumo.

“Ao longo deste ano, vamos adicionar mais de 350 estações 4.5G em todo o País, um projecto de expansão da nossa rede 4.5G englobado num dos pilares do nosso propósito de ligar 21 milhões de moçambicanos à rede Vodacom até 2025. A partir deste mês de Maio, todos os clientes Vodacom podem adquirir a idade de smartphones 4.5G nas lojas Vodacom revendedores autorizados e ganhar 5GB grátis de Internet. Com mais esta iniciativa, queremos permitir que cada vez mais moçambicanos possam desfrutar da melhor tecnologia de dados do país. ”, destacou Sekou.

Recorde-se que, em Setembro de 2018, a Vodacom renovou o compromisso de ligar os moçambicanos com recurso a tecnologias inovadoras, o que culminou com o lançamento da

Rede 4G, tornando-se assim a primeira operadora móvel nacional a lançar o serviço de internet com velocidade de até 80 Mbps.

A cobertura da Rede 4G, na altura, abrangeu primeiramente as cidades de Maputo, Matola, Beira e Nampula, onde foram instalados cerca de 250 sites na primeira fase.

SASOL doa combustível e desinfectante ao MISAU para combate a Covid-19

A SASOL, multinacional sul-africana de energia e químicos, doou 250 mil litros de combustível e 42 mil de álcool desinfectante ao Ministério da Saúde.

A iniciativa surge no âmbito do apoio ao combate à Covid-19, que tem dizimado centenas de moçambicanos e abalado consideravelmente a esfera económica e social. 

O director geral da empresa, Ovídio Rodolfo, diz que a batalha contra a pandemia deve ser travada em conjunto e a multinacional presta, dessa e de outras formas o seu contributo.

“Esta é a contribuição da Sasol, que se junta a um esforço tremendo do Governo e parceiros, que de forma abraçada têm feito no combate à pandemia”, afirmou.

Rodolfo esclareceu que o processo iniciou em Julho de 2020 com a importação das primeiras quantidades, tendo tido o apoio do MISAU, do Ministério dos Recursos Minerais e Energia, da IMOPETRO e da Petromoc e explicou a sua distribuição.

“O combustível foi distribuído em 3 bombas da Cidade de Maputo, num total de 86.812 litros, em 4 bombas da Cidade da Matola, num total de  87 715 litros, 4 bombas da província de Inhambane, num total de 40.000 litros e em 2 bombas da província de Gaza, num total de  35.473 litros. Também entregamos hoje mais 42.000 litros de desinfectante à base de álcool para a protecção dos profissionais de saúde. Parte deste produto, 10.500 litros, foi entregue directamente, nos depósitos do Ministério da Saúde na província de Inhambane, a base das nossas operações”, declarou. 

O Ministro da Saúde, Armindo Tiago, referiu que as doações feitas ao ministério têm sido de grande valia para o  reforço da capacidade nacional de prevenção, combate e controle da Covid-19.

“As doações de entidades como a SASOL, às quais agradecemos de forma profunda, são de extrema importância e vão assegurar que os profissionais de saúde tenham condições condignas de trabalho e possam por ventura diminuir o seu risco de contrair infecção por esse virus”, disse.

Armindo Tiago destaca ainda a redução, nos últimos dias, de casos de Covid-19, mas insta a todos a prosseguirem com as medidas preventivas, face a novas variantes comprovadas da doença. 

“A circulação de novas estirpes do vírus no mundo e nos países vizinhos deixa-nos em alerta para o reforço das medidas de prevenção face ao surgimento de uma terceira vaga no nosso pais”.

De referir que a entrega simbólica dos donativos ao MISAU ocorreu na data da comemoração do dia dos enfermeiros (12 de Maio), classe esta que muito tem feito no combate à pandemia e contou também com a presença da USAID, que doou máquinas de Raio X e o Banco de Desenvolvimento Global que doou 11.000 pares de luvas.

Não comece a empreender antes de ler este artigo

Começar um projeto, seja qual for, não é uma tarefa fácil. Um projecto bem sucedido é também um conjunto de erros durante a caminhada. É verdade que erros, por um lado, ajudam-nos a melhorar mas, por outro lado, o excesso deles pode ser muito prejudicial para o nosso projecto.

Para evitar erros em excesso, é importante ganhar o hábito de aprender sempre que possível. Hoje em dia, há muito material disponível na internet em vários formatos (Vídeo, áudio e livros) que te irá permitir errar menos e alcançar o sucesso mais cedo.

Em seguida apresentamos ver alguns aspectos que você precisa conhecer antes de entrar neste mundo. Vamos começar?

Plano de negócios 

É muito comum que quando se fala de plano de negócios muitos achem um bicho de 7 cabeças. A maior parte dos novos empreendedores prefere nem pensar em elaborar um plano. Mas o que essas pessoas não sabem é que empreender sem um plano de negócio é uma verdadeira corrida num labirinto. Por isso, tê-lo sempre que quer começar um negócio é muito vital para o seu investimento.

Utilizar um plano de negócios é conhecer todo o caminho que irá percorrer até a concretização do seu negócio. O plano de negócios inclui, a determinação dos objetivos, estratégias e ações da organização; assume-se também como um instrumento relevante para lidar com as mudanças do meio ambiente interno e externo e contribuir com para o sucesso das organizações.

Gestão Financeira 

A gestão financeira é uma das partes mais vitais de uma empresa, uma má gestão dos recursos financeiros pode levar uma empresa à falência. Por isso, há necessidade de se dar especial atenção. A gestão financeira é um conjunto de ações e procedimentos administrativos que envolvem planear, analisar e controlar as atividades financeiras de uma empresa. Caso não tenha conhecimento de gestão financeira, procure um curso na área e não cometa os mesmos erros  que muitos empreendedores.

Marketing Digital

Numa era onde todo o mundo está cada vez mais digital, conhecer o marketing digital é uma exigência do mercado. É uma questão de sobrevivência da sua empresa. Faça o seu produto ou serviço chegar mais longe através do marketing digital. É muito simples aprender sobre Marketing Digital, existem vários cursos na internet que podem ajudar a alavancar o seu negócio. Adquira esses cursos e torne a sua empresa cada vez mais grande no mercado.

Gestão de Tempo 

Imagine se o que está a fazer hoje tivesse sido feito há 5 anos? O tempo é o maior recurso que nós temos, antes de tudo, todo o mundo tem 24 horas, não interessa o seu país onde você vive. Existem os que “Naturalmente” fazem uma boa gestão do seu tempo mas existem também os que não conseguem. Há várias formas de aprender gestão de tempo, investigue como gerir o seu tempo e ajude a sua equipe a alcançar metas mais rápido . Tenha o hábito de gostar de aprender e mantenha-o.

Boa capacidade de liderança 

Um bom líder é tudo o que os colaboradores precisam para caminhar sem medo. aprenda a ser um bom líder, Pesquise sobre homens e mulheres da sua área que são ou que foram grandes líderes. Há muitos muitos homens e mulheres que inspiram e outros continuam a inspirar a humanidade e que através deles podes melhorar a sua capacidade de liderança. Aprenda com líderes como Bill Gates, Nelson Mandela, Michael Jackson, Barack Obama e outros.

Aproveite o seu tempo vendo debates, conversas e outros assuntos interessantes relacionados a homens e mulheres que inspiram e construa um ambiente bom colaborativo para a sua empresa.

Ser empreendedor não é tarefa fácil. É preciso estar preparado para as dinâmicas do mercado e saber ser resiliente. Agora faça a sua parte. Crie, invente e empreenda muito. Siga os nossos 5 passos e quando chegar o sucesso, venha contar-nos como foi percorrer este caminho.

Talentos procuram-se! O mercado das empresas de recrutamento e selecção

Já muito se ouviu falar de que as pessoas são o principal activo das organizações. É sabido que a incapacidade de uma organização identificar e reter profissionais qualificados afecta a prosperidade de um negócio. O segredo do sucesso é, por isso, o de identificar os talentos que demonstram habilidades para exercer determinada função com talento.

Com crescente desenvolvimento da economia e do volume de negócios em Moçambique assistiu-se ao aumento da necessidade de profissionais qualificados. Desta forma as empresas viram a necessidade de terceirizar o processo de recrutamento e selecção, garantindo, desse modo, uma grande rapidez na colocação em projectos. Dessa necessidade surgiu um sector de especialização que tem vindo a crescer em todo o mundo e em particular em Moçambique – as empresas de recrutamento e selecção.

A contratação de novos colaboradores para as empresas, está directamente ligada ao estágio da economia num determinado período de tempo. Há já muitos anos que gestores moçambicanos usam os serviços de recrutamento e selecção de modo a identificar o candidato certo para a sua equipa. Essa necessidade tornou-se ainda mais presente com os projetos no norte do país. As indústrias de Petróleo e Gás requerem grandes quantidades de mão de obra especializada com processos de selecção muito rigorosos.

Para a Sónia Silva da CONTACT, uma das maiores e mais antigas agências privadas de emprego em Moçambique é importante que as empresas foquem no seu diferencial competitivo. “As agências privadas de emprego, são especialistas e sabem como aceder aos melhores talentos moçambicanos”, frisou. 

A empresa com escritórios em Maputo e Pemba, a CONTACT tem uma oferta global de soluções de Recursos Humanos, recruta anualmente mais de 300 profissionais e emprega actualmente em empresas de referência dos sectores do Oil & Gas, Indústria, Telecomunicações, Banca e Seguros, e ONG’s, mais de 3.800 trabalhadores.

Segundo a empresária, Moçambique viveu um período relativamente intenso de procura de trabalhadores para todos os sectores. Esse auge da procura ocorreu nos anos de 2012 e 2013. Depois o país entrou num período de arrefecimento assinalável da economia, o que implicou a queda abrupta do mercado de emprego. 

Depois, os indicadores económicos voltaram a recuperar, em função dos projectos de LNG e, logo, maior procura por recursos humanos, mas a recente Pandemia da COVID-19 veio novamente abrandar a economia e ainda mais recentemente a situação de Cabo Delgado está a conduzir a uma nova queda abrupta.

Já para Marcos Resnik da ALDEIA o grande desafio do sector é transmitir o valor que tem a actividade de recrutamento e selecção, apesar de ser uma serviço intangível. “E um sector em que facilmente se pode iniciar uma actividade, no entanto apesar de ser fácil a entrada é uma actividade muito complexa, pois é necessário entender a necessidade do cliente”, afirma.  E é com base nessa “ciência”, que muitas empresas pagam altas comissões para ter rapidamente e acertadamente o candidato à posição necessária. “Quando o cliente contrata um serviço como o nosso ele está a procura de poupar tempo”, reforça Resnik.

A ALDELIA é um empresa de recrutamento inglesa que chegou a Moçambique em 2015 para atender um dos clientes de Petróleo e Gás que iniciavam a sua atuação no país. No entanto, face à demora no arranque de alguns projectos a empresa rapidamente assumiu uma abordagem mais generalista diversificando o seu leque de clientes.

Através da combinação da experiência internacional, fortemente ligada ao sector de Petróleo e Gás com o conhecimento de Moçambique a ALDELIA posicionou-se para atender clientes de outros sectores, como a mineração, banca e até bens de consumo.

Mais recentemente integrou os provedores do projecto da Total, tendo a operação sido suspensa em Abril por questões de segurança, sem prazo de recomeço. 

“Em relação ao futuro do sector no curto e médio prazo a previsão não é muito optimista”, prevê Resnik. O executivo estima que os acontecimentos no Norte devam afetar de forma transversal e muito negativamente o desenvolvimento do país e isso terá impacto no emprego e na contratação de futuros profissionais. 

É já certo que o futuro próximo reserva algumas dificuldades para o mercado a todos os níveis. Saber selecionar e manter profissionais essenciais é fundamental para atravessar este momento. Confiar na experiência de uma empresa de recrutamento para identificar e selecionar os profissionais dará um forte contributo para qualquer negócio que procura prosperar, nos tempos difíceis que se avizinham. 

 

Sobre a CONTACT

A CONTACT é uma das maiores e mais antigas agências privadas de emprego em Moçambique, com escritórios em Maputo e Pemba. Com uma equipa de mais de 30 Consultores a CONTACT tem vindo a desenvolver o mercado de trabalho nacional desde 2005. Posicionando-se com uma oferta global de soluções de Recursos Humanos, recruta anualmente mais de 300 profissionais. Emprega actualmente mais de 3.800 trabalhadores, em empresas de referência dos sectores do Oil & Gas, Indústria, Telecomunicações, Banca e Seguros, e ONG’s. 

Para além de prestar serviços de recrutamento e selecção, o seu âmbito alarga-se à avaliação psicológica e ao assessment, pesquisa directa, formação, trabalho temporário e call centers. Essa amplitude de serviços permite responder, em tempo e com elevados padrões de excelência, às solicitações das empresas de todos os sectores de actividade.

Website: www.contact.co.mz

 

Sobre a ALDELIA

A ALDELIA é um empresa Inglesa que nasceu em 2008, para prestar soluções de recrutamento como gestão temporárias e terceiros para o mercado de Petróleo e Gás. Apesar de ser uma empresa europeia ela acabou expandindo-se para outros zonas do mundo como o Medio Oriente, África e o Brasil, tendo actualmente 80% das suas actividades concentradas no Continente Africano. A ALDEIA chegou a Moçambique em 2015 para atender um dos clientes de Petróleo e Gás que iniciava a sua atuação no país e rapidamente se expandiu pelo país, acompanhando a realidade da economia nacional.

Assumindo uma abordagem mais generalista começou a olhar para outros sectores tais como a mineração (trabalhando para empresas como Vale, Syrah Resources, Kenmare, Montepuez Ruby mining) bens de consumo, banca. A empresa oferece um conjunto de ferramentas inteligentes que passam pela base de dados, publicidade, networking e mapeamento do mercado para encontrar o profissional certo para os seus clientes.

Website: www.aldelia.com

Três universidades moçambicanas no ranking das melhores de África

Figuram no ranking das melhores universidades de África em 2021 as seguintes: Universidades Eduardo Mondlane (UEM), Universidade Pedagógica de Maputo (UP-Maputo) e Universidade Católica de Moçambique (UCM).

De acordo com UniRank para o continente africano, as três universidades moçambicanas foram classificadas na lista das duzentas melhores universidades de África, sendo que a UEM apresenta melhor classificação das universidades nacionais colocando-se na posição 35, seguida da UP Maputo que ocupa a posição 141 e a UCM na posição 174.

Para a classificação, a UniRank utilizou três critérios para a posição de cada instituição africana, nomeadamente, ser licenciada ou credenciada pela organização relacionada com o ensino superior no país; oferecer cursos de graduação ou pós-graduação (mestrado e doutoramento) e formação presencial e não à distância.

Segundo o portal https://www.4icu.org/top-universities-africa/, o objectivo da classificação é oferecer uma tabela não académica das melhores universidades africanas.

O ranking é liderado pelas universidades sul-africanas nomeadamente Universidade de Cape Town, Universidade de Pretória e Universidade de Witwatersrand na primeira, segunda e terceira posição respectivamente.

Recordar que no ano 2020, a UEM foi classificada na posição 42 e a UP Maputo na posição 69.