Rede 4.5G da Vodacom Moçambique usada por um milhão de pessoas

A operadora de telefonia móvel Vodacom atingiu o marco de 1 Milhão de Clientes utilizadores da tecnologia 4.5G, de um universo de mais de 7,7 milhões de pessoas ligadas à rede.

A tecnologia 4.5G ou LTE avançada permite que mais moçambicanos possam navegar com velocidades ultra rápidas de até 290 Mbps, que possibilitam melhor experiência de velocidade em jogos online e streaming de media. A Vodacom, recorde-se, foi a primeira a lançar a Rede 4.5G no País, em 2019. “Ligados, acreditamos que podemos oferecer melhoras moçambicanos.

“Neste momento, contamos com cerca de 1.000 estações de base que fornecem cobertura neste âmbito e estamos comprometidos em melhorar a vida dos demais milhões de moçambicanos”, revelou Sekou Barry, da Vodacom, sobre a reafirmação do posicionamento da Vodacom na oferta de produtos e serviços de qualidade aos clientes, quer a nível individual quer a nível corporativo.

No âmbito da migração de clientes para esta nova tecnologia, a operadora possibilitou a troca grátis do cartão 3G para 4.5G, forneceu dispositivos que suportam a tecnologia 4.5G a um preço subsidiado e acessível ao consumidor final que podem ser adquiridos nos pontos de venda da Vodacom, promoveu campanhas educativas criou produtos integrados que correspondem às necessidades de consumo.

“Ao longo deste ano, vamos adicionar mais de 350 estações 4.5G em todo o País, um projecto de expansão da nossa rede 4.5G englobado num dos pilares do nosso propósito de ligar 21 milhões de moçambicanos à rede Vodacom até 2025. A partir deste mês de Maio, todos os clientes Vodacom podem adquirir a idade de smartphones 4.5G nas lojas Vodacom revendedores autorizados e ganhar 5GB grátis de Internet. Com mais esta iniciativa, queremos permitir que cada vez mais moçambicanos possam desfrutar da melhor tecnologia de dados do país. ”, destacou Sekou.

Recorde-se que, em Setembro de 2018, a Vodacom renovou o compromisso de ligar os moçambicanos com recurso a tecnologias inovadoras, o que culminou com o lançamento da

Rede 4G, tornando-se assim a primeira operadora móvel nacional a lançar o serviço de internet com velocidade de até 80 Mbps.

A cobertura da Rede 4G, na altura, abrangeu primeiramente as cidades de Maputo, Matola, Beira e Nampula, onde foram instalados cerca de 250 sites na primeira fase.

SASOL doa combustível e desinfectante ao MISAU para combate a Covid-19

A SASOL, multinacional sul-africana de energia e químicos, doou 250 mil litros de combustível e 42 mil de álcool desinfectante ao Ministério da Saúde.

A iniciativa surge no âmbito do apoio ao combate à Covid-19, que tem dizimado centenas de moçambicanos e abalado consideravelmente a esfera económica e social.

O director geral da empresa, Ovídio Rodolfo, diz que a batalha contra a pandemia deve ser travada em conjunto e a multinacional presta, dessa e de outras formas o seu contributo.

“Esta é a contribuição da Sasol, que se junta a um esforço tremendo do Governo e parceiros, que de forma abraçada têm feito no combate à pandemia”, afirmou.

Rodolfo esclareceu que o processo iniciou em Julho de 2020 com a importação das primeiras quantidades, tendo tido o apoio do MISAU, do Ministério dos Recursos Minerais e Energia, da IMOPETRO e da Petromoc e explicou a sua distribuição.

“O combustível foi distribuído em 3 bombas da Cidade de Maputo, num total de 86.812 litros, em 4 bombas da Cidade da Matola, num total de 87 715 litros, 4 bombas da província de Inhambane, num total de 40.000 litros e em 2 bombas da província de Gaza, num total de 35.473 litros. Também entregamos hoje mais 42.000 litros de desinfectante à base de álcool para a protecção dos profissionais de saúde. Parte deste produto, 10.500 litros, foi entregue directamente, nos depósitos do Ministério da Saúde na província de Inhambane, a base das nossas operações”, declarou.

O Ministro da Saúde, Armindo Tiago, referiu que as doações feitas ao ministério têm sido de grande valia para o reforço da capacidade nacional de prevenção, combate e controle da Covid-19.

“As doações de entidades como a SASOL, às quais agradecemos de forma profunda, são de extrema importância e vão assegurar que os profissionais de saúde tenham condições condignas de trabalho e possam por ventura diminuir o seu risco de contrair infecção por esse virus”, disse.

Armindo Tiago destaca ainda a redução, nos últimos dias, de casos de Covid-19, mas insta a todos a prosseguirem com as medidas preventivas, face a novas variantes comprovadas da doença.

“A circulação de novas estirpes do vírus no mundo e nos países vizinhos deixa-nos em alerta para o reforço das medidas de prevenção face ao surgimento de uma terceira vaga no nosso pais”.

De referir que a entrega simbólica dos donativos ao MISAU ocorreu na data da comemoração do dia dos enfermeiros (12 de Maio), classe esta que muito tem feito no combate à pandemia e contou também com a presença da USAID, que doou máquinas de Raio X e o Banco de Desenvolvimento Global que doou 11.000 pares de luvas.

Não comece a empreender antes de ler este artigo

Começar um projeto, seja qual for, não é uma tarefa fácil. Um projecto bem sucedido é também um conjunto de erros durante a caminhada. É verdade que erros, por um lado, ajudam-nos a melhorar mas, por outro lado, o excesso deles pode ser muito prejudicial para o nosso projecto.

Para evitar erros em excesso, é importante ganhar o hábito de aprender sempre que possível. Hoje em dia, há muito material disponível na internet em vários formatos (Vídeo, áudio e livros) que te irá permitir errar menos e alcançar o sucesso mais cedo.

Em seguida apresentamos ver alguns aspectos que você precisa conhecer antes de entrar neste mundo. Vamos começar?

Plano de negócios

É muito comum que quando se fala de plano de negócios muitos achem um bicho de 7 cabeças. A maior parte dos novos empreendedores prefere nem pensar em elaborar um plano. Mas o que essas pessoas não sabem é que empreender sem um plano de negócio é uma verdadeira corrida num labirinto. Por isso, tê-lo sempre que quer começar um negócio é muito vital para o seu investimento.

Utilizar um plano de negócios é conhecer todo o caminho que irá percorrer até a concretização do seu negócio. O plano de negócios inclui, a determinação dos objetivos, estratégias e ações da organização; assume-se também como um instrumento relevante para lidar com as mudanças do meio ambiente interno e externo e contribuir com para o sucesso das organizações.

Gestão Financeira

A gestão financeira é uma das partes mais vitais de uma empresa, uma má gestão dos recursos financeiros pode levar uma empresa à falência. Por isso, há necessidade de se dar especial atenção. A gestão financeira é um conjunto de ações e procedimentos administrativos que envolvem planear, analisar e controlar as atividades financeiras de uma empresa. Caso não tenha conhecimento de gestão financeira, procure um curso na área e não cometa os mesmos erros que muitos empreendedores.

Marketing Digital

Numa era onde todo o mundo está cada vez mais digital, conhecer o marketing digital é uma exigência do mercado. É uma questão de sobrevivência da sua empresa. Faça o seu produto ou serviço chegar mais longe através do marketing digital. É muito simples aprender sobre Marketing Digital, existem vários cursos na internet que podem ajudar a alavancar o seu negócio. Adquira esses cursos e torne a sua empresa cada vez mais grande no mercado.

Gestão de Tempo

Imagine se o que está a fazer hoje tivesse sido feito há 5 anos? O tempo é o maior recurso que nós temos, antes de tudo, todo o mundo tem 24 horas, não interessa o seu país onde você vive. Existem os que “Naturalmente” fazem uma boa gestão do seu tempo mas existem também os que não conseguem. Há várias formas de aprender gestão de tempo, investigue como gerir o seu tempo e ajude a sua equipe a alcançar metas mais rápido . Tenha o hábito de gostar de aprender e mantenha-o.

Boa capacidade de liderança

Um bom líder é tudo o que os colaboradores precisam para caminhar sem medo. aprenda a ser um bom líder, Pesquise sobre homens e mulheres da sua área que são ou que foram grandes líderes. Há muitos muitos homens e mulheres que inspiram e outros continuam a inspirar a humanidade e que através deles podes melhorar a sua capacidade de liderança. Aprenda com líderes como Bill Gates, Nelson Mandela, Michael Jackson, Barack Obama e outros.

Aproveite o seu tempo vendo debates, conversas e outros assuntos interessantes relacionados a homens e mulheres que inspiram e construa um ambiente bom colaborativo para a sua empresa.

Ser empreendedor não é tarefa fácil. É preciso estar preparado para as dinâmicas do mercado e saber ser resiliente. Agora faça a sua parte. Crie, invente e empreenda muito. Siga os nossos 5 passos e quando chegar o sucesso, venha contar-nos como foi percorrer este caminho.

Talentos procuram-se! O mercado das empresas de recrutamento e selecção

Já muito se ouviu falar de que as pessoas são o principal activo das organizações. É sabido que a incapacidade de uma organização identificar e reter profissionais qualificados afecta a prosperidade de um negócio. O segredo do sucesso é, por isso, o de identificar os talentos que demonstram habilidades para exercer determinada função com talento.

Com crescente desenvolvimento da economia e do volume de negócios em Moçambique assistiu-se ao aumento da necessidade de profissionais qualificados. Desta forma as empresas viram a necessidade de terceirizar o processo de recrutamento e selecção, garantindo, desse modo, uma grande rapidez na colocação em projectos. Dessa necessidade surgiu um sector de especialização que tem vindo a crescer em todo o mundo e em particular em Moçambique – as empresas de recrutamento e selecção.

A contratação de novos colaboradores para as empresas, está directamente ligada ao estágio da economia num determinado período de tempo. Há já muitos anos que gestores moçambicanos usam os serviços de recrutamento e selecção de modo a identificar o candidato certo para a sua equipa. Essa necessidade tornou-se ainda mais presente com os projetos no norte do país. As indústrias de Petróleo e Gás requerem grandes quantidades de mão de obra especializada com processos de selecção muito rigorosos.

Para a Sónia Silva da CONTACT, uma das maiores e mais antigas agências privadas de emprego em Moçambique é importante que as empresas foquem no seu diferencial competitivo. “As agências privadas de emprego, são especialistas e sabem como aceder aos melhores talentos moçambicanos”, frisou.

A empresa com escritórios em Maputo e Pemba, a CONTACT tem uma oferta global de soluções de Recursos Humanos, recruta anualmente mais de 300 profissionais e emprega actualmente em empresas de referência dos sectores do Oil & Gas, Indústria, Telecomunicações, Banca e Seguros, e ONG’s, mais de 3.800 trabalhadores.

Segundo a empresária, Moçambique viveu um período relativamente intenso de procura de trabalhadores para todos os sectores. Esse auge da procura ocorreu nos anos de 2012 e 2013. Depois o país entrou num período de arrefecimento assinalável da economia, o que implicou a queda abrupta do mercado de emprego.

Depois, os indicadores económicos voltaram a recuperar, em função dos projectos de LNG e, logo, maior procura por recursos humanos, mas a recente Pandemia da COVID-19 veio novamente abrandar a economia e ainda mais recentemente a situação de Cabo Delgado está a conduzir a uma nova queda abrupta.

Já para Marcos Resnik da ALDEIA o grande desafio do sector é transmitir o valor que tem a actividade de recrutamento e selecção, apesar de ser uma serviço intangível. “E um sector em que facilmente se pode iniciar uma actividade, no entanto apesar de ser fácil a entrada é uma actividade muito complexa, pois é necessário entender a necessidade do cliente”, afirma. E é com base nessa “ciência”, que muitas empresas pagam altas comissões para ter rapidamente e acertadamente o candidato à posição necessária. “Quando o cliente contrata um serviço como o nosso ele está a procura de poupar tempo”, reforça Resnik.

A ALDELIA é um empresa de recrutamento inglesa que chegou a Moçambique em 2015 para atender um dos clientes de Petróleo e Gás que iniciavam a sua atuação no país. No entanto, face à demora no arranque de alguns projectos a empresa rapidamente assumiu uma abordagem mais generalista diversificando o seu leque de clientes.

Através da combinação da experiência internacional, fortemente ligada ao sector de Petróleo e Gás com o conhecimento de Moçambique a ALDELIA posicionou-se para atender clientes de outros sectores, como a mineração, banca e até bens de consumo.

Mais recentemente integrou os provedores do projecto da Total, tendo a operação sido suspensa em Abril por questões de segurança, sem prazo de recomeço.

“Em relação ao futuro do sector no curto e médio prazo a previsão não é muito optimista”, prevê Resnik. O executivo estima que os acontecimentos no Norte devam afetar de forma transversal e muito negativamente o desenvolvimento do país e isso terá impacto no emprego e na contratação de futuros profissionais.

É já certo que o futuro próximo reserva algumas dificuldades para o mercado a todos os níveis. Saber selecionar e manter profissionais essenciais é fundamental para atravessar este momento. Confiar na experiência de uma empresa de recrutamento para identificar e selecionar os profissionais dará um forte contributo para qualquer negócio que procura prosperar, nos tempos difíceis que se avizinham.

Sobre a CONTACT

A CONTACT é uma das maiores e mais antigas agências privadas de emprego em Moçambique, com escritórios em Maputo e Pemba. Com uma equipa de mais de 30 Consultores a CONTACT tem vindo a desenvolver o mercado de trabalho nacional desde 2005. Posicionando-se com uma oferta global de soluções de Recursos Humanos, recruta anualmente mais de 300 profissionais. Emprega actualmente mais de 3.800 trabalhadores, em empresas de referência dos sectores do Oil & Gas, Indústria, Telecomunicações, Banca e Seguros, e ONG’s.

Para além de prestar serviços de recrutamento e selecção, o seu âmbito alarga-se à avaliação psicológica e ao assessment, pesquisa directa, formação, trabalho temporário e call centers. Essa amplitude de serviços permite responder, em tempo e com elevados padrões de excelência, às solicitações das empresas de todos os sectores de actividade.

Website: www.contact.co.mz

Sobre a ALDELIA

A ALDELIA é um empresa Inglesa que nasceu em 2008, para prestar soluções de recrutamento como gestão temporárias e terceiros para o mercado de Petróleo e Gás. Apesar de ser uma empresa europeia ela acabou expandindo-se para outros zonas do mundo como o Medio Oriente, África e o Brasil, tendo actualmente 80% das suas actividades concentradas no Continente Africano. A ALDEIA chegou a Moçambique em 2015 para atender um dos clientes de Petróleo e Gás que iniciava a sua atuação no país e rapidamente se expandiu pelo país, acompanhando a realidade da economia nacional.

Assumindo uma abordagem mais generalista começou a olhar para outros sectores tais como a mineração (trabalhando para empresas como Vale, Syrah Resources, Kenmare, Montepuez Ruby mining) bens de consumo, banca. A empresa oferece um conjunto de ferramentas inteligentes que passam pela base de dados, publicidade, networking e mapeamento do mercado para encontrar o profissional certo para os seus clientes.

Website: www.aldelia.com

Três universidades moçambicanas no ranking das melhores de África

Figuram no ranking das melhores universidades de África em 2021 as seguintes: Universidades Eduardo Mondlane (UEM), Universidade Pedagógica de Maputo (UP-Maputo) e Universidade Católica de Moçambique (UCM).

De acordo com UniRank para o continente africano, as três universidades moçambicanas foram classificadas na lista das duzentas melhores universidades de África, sendo que a UEM apresenta melhor classificação das universidades nacionais colocando-se na posição 35, seguida da UP Maputo que ocupa a posição 141 e a UCM na posição 174.

Para a classificação, a UniRank utilizou três critérios para a posição de cada instituição africana, nomeadamente, ser licenciada ou credenciada pela organização relacionada com o ensino superior no país; oferecer cursos de graduação ou pós-graduação (mestrado e doutoramento) e formação presencial e não à distância.

Segundo o portal https://www.4icu.org/top-universities-africa/, o objectivo da classificação é oferecer uma tabela não académica das melhores universidades africanas.

O ranking é liderado pelas universidades sul-africanas nomeadamente Universidade de Cape Town, Universidade de Pretória e Universidade de Witwatersrand na primeira, segunda e terceira posição respectivamente.

Recordar que no ano 2020, a UEM foi classificada na posição 42 e a UP Maputo na posição 69.

Facturação empresarial cai no 1T de 2021, diz CTA

Facturação empresarial regista queda de 26% no primeiro trimestre deste ano, em comparação com igual período do ano anterior, segundo reporta a Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA).

Entre as razões desta redução estão as medidas restritivas no âmbito do combate à COVID-19.
“O 1o Trimestre de 2021 é marcado pela segunda vaga de propagação da pandemia do covid-19 que induziu a adopção de novas medidas restritivas que limitaram a actividade empresarial”, lê-se no documento produzido pela CTA denominado “Índice de Robustez Empresarial”.

O mesmo relatório mostra que a robustez empresarial caiu de 40% para 28%, queda causada não só pela pandemia, mas, pelos “efeitos negativos dos ataques terroristas em Cabo Delgado bem como os ciclones Chalane e Eloise que afectaram a zona Centro do país.”

Metical deprecia-se face ao dólar

Metial deprecia-se: Tem se notado uma tendência contrária a dos últimos 2 meses do Metical face ao dólar. Actualmente, um Dólar norte-americano (USD) custa quase 60,00 Meticais, saindo de 55,00 Meticais. Durante os meses de Março e Abril, o valor da moeda nacional cresceu de 75,00 Meticais para 54,00 Meticais, por USD. Entretanto, nos últimos dias, desde finais de Abril passado, o dólar fica mais caro.

Embora a passos lentos o metical deprecia-se. O Dólar tende a subir, novamente, o valor da nossa moeda. Em concreto, 1,00 USD custa 58,00 Meticais a compra e 59,00 Meticais a venda, de acordo com o câmbio do dia do Banco de Moçambique.

A tendência também se verifica em outras moedas. O Metical deprecia-se também em relação ao Euro e Rand 1,00 Euro custa 70,00 Meticais, saindo dos 66,00 Meticais. 1,00 Rand compra-se a 4,00 Meticais, saindo de 3,80 Meticais.

Embora a valorização do Metical fosse, em certa medida, benéfica para a economia, nos últimos dias, a situação tende a reverter-se. As projecções feitas recentemente pela Fitch Solutions, uma instituição internacional de notação financeira, indicam que a moeda nacional poderá voltar a atingir os 74,00 Meticais até ao final deste ano.

Leia o artigo: Conheça a banca em Moçambique

Mineradora Vale aposta no conteúdo local

O investimento feito pela Vale Moçambique na aquisição de produtos e serviços em empresas nacionais no ano passado, com o objectivo de reforçar a aposta no conteúdo local foi de mais de 290 milhões de meticais. O valor corresponde a 17% do total da verba direccionada às despesas da mineradora.

Empenhada em promover um desenvolvimento sustentável que beneficia a economia local, a Vale permite que haja uma maior inclusão na cadeia de valor das empresas estabelecidas em Moçambique. Pelo menos 52% dos fornecedores contratados em 2020 são empresas locais que, com o apoio da Vale, melhoram gradualmente a qualidade dos produtos e serviços que fornecem à empresa.

Todos os anos, a mineradora realiza o ‘Vale Day’, uma iniciativa destinada a fornecedores e potenciais fornecedores para que possam visitar e conhecer as instalações da empresa, bem como todo o processo que envolve a produção do carvão mineral. Ao conhecer o processo de produção do carvão, os fornecedores identificam as principais necessidades da empresa e, desta forma, conseguem elaborar propostas de procurement mais assertivas.

Em 2020, a Vale Moçambique convidou 100 gestores de pequenas e médias empresas nacionais para participarem de duas sessões virtuais com o propósito de dar a conhecer o seu processo produtivo, acções sociais, de conteúdo local e de sustentabilidade, oportunidades de refeitório, cadastro e cadeia de suprimentos. Os fornecedores passaram, igualmente, a conhecer o modelo da empresa para a elaboração de propostas técnicas e comerciais para o aprovisionamento de produtos e serviços.

Nos últimos 15 anos, a Vale investiu mais de 12 biliões de dólares na sua operação em Moçambique, tendo garantido cerca de 20 mil postos de trabalho. Actualmente, a empresa dá emprego a 13 mil trabalhadores, directos e indirectos.

Desta forma a Vale Moçambique coloca em prática um dos seus valores que é “Crescer e Evoluir Juntos”, fomentando uma maior aproximação entre os fornecedores locais e a empresa e permitindo uma maior capacitação das empresas que integram a cadeia de valor.

Moçambique regista queda de preços em Abril

Moçambique registou em Abril uma ligeira deflação (queda de preços) de 0,03%, em comparação com o mês de Março. A informação é resultante de dados recolhidos pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), no mês em questão, nas cidades de Maputo, Beira e Nampula.

A divisão de alimentação e bebidas não alcoólicas foi a de maior destaque, ao contribuir no total da variação mensal com cerca de 0,25 pontos percentuais (pp) negativos, conforme lê-se em um comunicado no INE.

Quanto à variação mensal por produto, o INE constatou a queda do preço do tomate (5,8%), do peixe seco (3,3%), do camarão fresco (12,3%), do repolho (8,9%), do coco (3,2%), da alface (5,1%) e da couve (4,5%). Estes contribuíram no total da variação mensal com cerca de 0,36pp negativos.

“No entanto, alguns produtos com destaque para as motorizadas (10,8%), a cebola (8,7%), a galinha viva (6,0%), as capulanas (1,9%), o óleo alimentar (2,2%), às refeições completas em restaurantes (0,4%) e as geleiras (4,0%) contrariam a tendência de queda, ao contribuírem com cerca de 0,35pp positivos”, observou o INE.

Comparativamente a igual período do ano anterior, a autoridade estatística nacional refere que o país registou, no mês em análise, um aumento de preços na ordem de 5,19%, tendo as divisões de alimentação e bebidas não alcoólicas e de bebidas alcoólicas e tabaco sido as que registaram maior variação de preços com cerca de 11,23% e 9,69%, respectivamente.

Analisando a variação mensal pelos três centros de recolha, que servem de referência para a variação de preços do país, a autoridade notou que as cidades de Maputo e da Beira registaram quedas de preços, na ordem de 0,17% e 0,45% negativos, respectivamente. Entretanto, a cidade de Nampula teve um comportamento contrário, ao registar um aumento de preços na ordem de 0,58%.

Inquérito indica melhoria das condições das empresas privadas

Os últimos dados do inquérito Purchasing Managers’ Index (PMI) mostraram sinais iniciais de uma recuperação das empresas privadas do impacto da pandemia de Covid-19. As condições laborais melhoraram pela primeira vez em mais de um ano, durante o mês de Abril.

Elaborado mensalmente pelo Standard Bank Moçambique, o PMI determina que valores acima de 50,0 apontam para uma melhoria nas condições das empresas no mês anterior, ao passo que valores abaixo de 50,0 mostram uma deterioração.

No mês de Abril, o valor do PMI situou-se em 51,3, registando uma subida em relação a 49,1 observados em Março último. O relatório do estudo explica que a variação positiva da actividade das empresas deveu-se a novos aumentos, tanto na produção como nas novas encomendas, levando a uma forte subida na aquisição de meios de produção e na reposição de inventários.

“Isto coloca pressão adicional nos custos dos meios de produção, que subiram ao ritmo mais elevado desde Março de 2020. A confiança nas empresas relativamente à produção futura atingiu um pico de 16 meses, mas os números do emprego continuaram a cair”, acrescenta a fonte.

Em Abril, os preços dos meios de produção foram mais elevados devido, em grande parte, a um aumento acentuado nos custos de aquisição, que foi atribuído a uma maior procura de matérias-primas. Como consequência, o relatório do inquérito revela que as empresas transferiam os custos para clientes, através de uma subida nos preços de venda, apesar de a inflação ter diminuído ligeiramente desde o período do inquérito anterior.

Por último, em Abril, a nossa fonte constatou que a confiança das empresas relativamente aos próximos 12 meses da actividade do sector privado foi bastante positiva. “Mais de dois terços dos inquiridos esperam que a produção aumente, mostrando esperança numa maior afluência de novos negócios, em mais exportações e na abertura de novas sucursais. Como resultado, o nível de optimismo foi o mais elevado desde o final de 2019”, conclui o relatório.

Olhando para esses resultados, o economista-chefe do Standard Bank Moçambique, Fáusio Mussá, diz em comentário anexo ao relatório do PMI, ser provável que Moçambique saia da recessão durante o segundo trimestre de 2021, uma vez que o país está a passar por um abrandamento das restrições relacionadas com a Covid-19.

“Considerando o risco inerente às previsões e a incerteza relacionada com os actuais desafios de segurança; a incerteza de resposta em termos de políticas; a Covid-19; e os eventos climáticos, prevemos que o dólar americano e o metical encerrem o ano com um valor de aproximadamente 60,7 no cenário bull, 65,4 no cenário de base e 70,1 no cenário bear. A inflação do final do ano no cenário base aponta para 7,1% em relação ao mesmo período do ano anterior, com uma previsão de recuperação do PIB a manter-se baixa num crescimento anual de apenas 1,6% em relação ao mesmo período do ano anterior”, perspectiva Mussá.

O PMI do Standard Bank Moçambique compila respostas dos questionários enviados aos directores de compras, de um painel de cerca de 400 empresas do sector privado. O painel é estratificado por sector específico e dimensão das empresas em termos de número de colaboradores, com base nas contribuições para o Produto Interno Bruto. Os sectores abrangidos pelo inquérito incluem a agricultura, a mineração, o sector manufactureiro, a construção, o comércio por grosso, o comércio a retalho e os serviços.

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