Wednesday, April 29, 2026
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Crédito à economia moçambicana regista quinta queda mensal consecutiva

Crédito à economia moçambicana regista quinta queda mensal consecutiva em Outubro

O Banco de Moçambique (BdM) divulgou, nesta Quarta-feira, 20 de Dezembro, que o stock de crédito à economia no país atingiu 287,1 mil milhões de meticais em Outubro, marcando o quinto mês consecutivo de declínio. Essa tendência de baixa foi observada desde Maio, quando o crédito à economia atingiu o pico de 298,1 mil milhões de meticais.

Segundo o relatório mensal de Informação Estatística, a queda no stock de crédito à economia é indicativa de um cenário desafiador, sugerindo uma diminuição na actividade de empréstimo por parte das instituições financeiras. A análise comparativa com o período homólogo revela um crescimento tímido de 0,1%.

Especificamente, o crédito concedido às empresas privadas testemunhou uma redução significativa de 9,8%, totalizando 126,5 mil milhões de meticais. Em contrapartida, o crédito às famílias apresentou um aumento notável de quase 13%, alcançando a marca de 130 mil milhões de meticais no período analisado.

O BdM destacou que o ambiente económico adverso pode estar influenciando a relutância das empresas em buscar financiamento, resultando na queda do crédito às empresas privadas. Por outro lado, o aumento do crédito às famílias sugere uma possível demanda do consumidor por produtos financeiros, indicando uma dinâmica diferente nesse segmento.

No cenário bancário moçambicano, o relatório revela a existência de 15 bancos comerciais e 12 microbancos, além de cooperativas de crédito e organizações de poupança e crédito. Essa diversidade de instituições financeiras reflete a complexidade do sector bancário em Moçambique e destaca a importância de monitorar de perto os indicadores económicos em meio às mudanças nas condições de crédito.

A análise desses dados pelo BdM fornece uma visão crítica da dinâmica económica, possibilitando ajustes estratégicos por parte das autoridades financeiras e das instituições bancárias para estimular o crescimento económico. O monitoramento contínuo desses indicadores é essencial para entender as tendências e desenvolver políticas eficazes que possam impulsionar a economia moçambicana diante dos desafios em curso.

Credit to the Mozambican economy records fifth consecutive monthly drop

Crédito à economia moçambicana regista quinta queda mensal consecutiva em Outubro

The Bank of Mozambique (BdM) announced on Wednesday, December 20, that the stock of credit to the economy in the country reached 287.1 billion meticais in October, marking the fifth consecutive month of decline. This downward trend has been observed since May, when credit to the economy peaked at 298.1 billion meticais.

According to the monthly Statistical Information report, the fall in the stock of credit to the economy is indicative of a challenging scenario, suggesting a decrease in lending activity by financial institutions. Comparison with the same period in the previous year reveals a timid growth of 0.1%.

Specifically, credit granted to private companies saw a significant reduction of 9.8%, totaling 126.5 billion meticais. In contrast, credit to families showed a notable increase of almost 13%, reaching 130 billion meticais in the period under review.

The BdM pointed out that the adverse economic environment may be influencing companies’ reluctance to seek financing, resulting in a drop in credit to private companies. On the other hand, the increase in credit to families suggests a possible consumer demand for financial products, indicating a different dynamic in this segment.

On the Mozambican banking scene, the report reveals the existence of 15 commercial banks and 12 micro-banks, as well as credit cooperatives and savings and credit organizations. This diversity of financial institutions reflects the complexity of the banking sector in Mozambique and highlights the importance of closely monitoring economic indicators amid changes in credit conditions.

The BoM’s analysis of this data provides a critical view of economic dynamics, enabling strategic adjustments by the financial authorities and banking institutions to stimulate economic growth. Continuous monitoring of these indicators is essential to understanding trends and developing effective policies that can boost the Mozambican economy in the face of ongoing challenges.

SIMORede: desafios da rede única nacional de pagamentos electrónicos

SIMORede: desafios da rede única nacional de pagamentos electrónicos

A Rede Única Nacional de Pagamentos Electrónicos, conhecida como SIMORede, foi oficialmente lançada e está em pleno funcionamento em Moçambique. A cerimónia foi conduzida pelo Governador do Banco de Moçambique, Rogério Zandamela, que enfatizou a importância da comunicação eficiente com o público.

O projecto da SIMORede começou em 2011, com a criação da Sociedade Interbancária de Moçambique (SIMO). A presidente do órgão, Sariela Nhabinde, destacou os objectivos, incluindo a massificação dos meios de pagamento electrónicos e a promoção da inclusão financeira. A empresa Euronet Worldwide foi responsável pela implementação, inicialmente com dois bancos, Access Bank e CPC.

A plataforma da SIMORede processa todos os pagamentos electrónicos nacionais e internacionais por meio de diversos canais, como ATMs, POS e USSD, com planos para futuras implementações de QRCode e serviços de gateway de pagamentos online. Rogério Zandamela considera esse marco como uma revolução digital no sistema nacional de pagamentos, contribuindo para transacções mais rápidas e seguras.

A interoperabilidade entre instituições de moeda electrónica, bancos e prestadores de serviços financeiros é destacada como um benefício significativo da SIMORede. Zandamela enfatiza a importância de investir em tecnologia e recursos humanos para atender à crescente demanda na era da economia digital.

No entanto, o governador alerta para os desafios relacionados à migração para a nova plataforma e destaca a necessidade de uma resposta eficaz na comunicação com o público. A segurança operacional 24/7 da SIMORede é destacada como uma grande conquista, mas Zandamela ressalta a importância da colaboração na monitorização de riscos cibernéticos e no aumento da literacia digital.

A entrada em produção da nova plataforma permitiu a inclusão do Banco Millenium Bim à rede única, alcançando a interoperabilidade entre as três instituições de moeda electrónica e os Bancos. Dezasseis bancos e três Instituições de Moeda Electrónica já estão integrados na Rede Única Nacional, promovendo a inclusão financeira em áreas remotas.

Na cerimónia, várias personalidades e instituições bancárias foram homenageadas pelo seu contributo para o desenvolvimento do país.

SIMORede: challenges of the single national electronic payments network

SIMORede: desafios da rede única nacional de pagamentos electrónicos

The Single National Electronic Payments Network, known as SIMORede, has been officially launched and is fully operational in Mozambique. The ceremony was led by the Governor of the Bank of Mozambique, Rogério Zandamela, who emphasized the importance of efficient communication with the public.
The SIMORede project began in 2011 with the creation of the Sociedade Interbancária de Moçambique (SIMO). The body’s president, Sariela Nhabinde, highlighted the objectives, including the massification of electronic means of payment and the promotion of financial inclusion. Euronet Worldwide was responsible for the implementation, initially with two banks, Access Bank and CPC.
SIMORede’s platform processes all national and international electronic payments through various channels, such as ATMs, POS and USSD, with plans for future implementations of QRCode and online payment gateway services. Rogério Zandamela considers this milestone to be a digital revolution in the national payment system, contributing to faster and safer transactions.

Interoperability between e-money institutions, banks and financial service providers is highlighted as a significant benefit of SIMORede. Zandamela emphasizes the importance of investing in technology and human resources to meet the growing demand in the era of the digital economy.
However, the governor warns of the challenges related to migrating to the new platform and highlights the need for an effective response in communicating with the public. SIMORede’s 24/7 operational security is highlighted as a major achievement, but Zandamela stresses the importance of collaboration in monitoring cyber risks and increasing digital literacy.
The entry into production of the new platform allowed Banco Millenium Bim to be included in the single network, achieving interoperability between the three e-money institutions and the banks. Sixteen banks and three e-money institutions are now integrated into the National Single Network, promoting financial inclusion in remote areas.
At the ceremony, various personalities and banking institutions were honored for their contribution to the country’s development.

Fidelidade Ímpar recebe certificação do Great Place To Work como uma das melhores empresas para trabalhar

Fidelidade Ímpar recebe certificação do Great Place To Work como uma das melhores empresas para trabalhar

A Fidelidade Ímpar foi recentemente certificada pelo Great Place To Work, consolidando sua posição como uma das melhores empresas para se trabalhar. Este prestigioso reconhecimento é baseado nas avaliações dos colaboradores, reflectindo o compromisso da seguradora com a satisfação e bem-estar da equipe.

Com uma taxa de resposta notável de 94% no questionário enviado aos funcionários, a pesquisa revelou que 66% dos colaboradores consideram a Fidelidade Ímpar um óptimo lugar para trabalhar. O Great Place To Work, uma autoridade global em cultura organizacional e experiência dos funcionários, confirma que a certificação é um dos maiores reconhecimentos que as empresas almejam.

Sarah Lewis-Kulin, Vice-Presidente de Reconhecimento Global do Great Place To Work, enfatiza que a certificação é única, obtida exclusivamente pelo feedback em tempo real dos colaboradores em relação à cultura da empresa. Ela destaca que essa conquista evidencia a Fidelidade Ímpar como uma das melhores empresas para se trabalhar, proporcionando um ambiente de trabalho excelente aos seus funcionários.

Carlos Leitão, presidente da Comissão Executiva da Fidelidade Ímpar, expressa imenso orgulho e satisfação pela certificação. Ele destaca que a experiência e o bem-estar dos colaboradores são prioridades máximas, e o sucesso da seguradora é resultado da dedicação, profissionalismo e empenho de suas equipes. A certificação reforça o reconhecimento da Fidelidade Ímpar ao capital humano como seu principal activo.

Além disso, a Fidelidade Ímpar destaca-se por sua abordagem proativa em projectos de responsabilidade social, enfatizando a participação dos colaboradores. Ao longo deste ano, a seguradora promoveu diversas iniciativas, incluindo campanhas de solidariedade interna, bolsas de estudo anuais e participação em causas sociais através da plataforma UPNDO.

A certificação do Great Place To Work destaca não apenas a excelência da Fidelidade Ímpar no ambiente de trabalho, mas também sua contribuição para a promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal, segurança financeira, bom ambiente de trabalho, saúde física e mental, e relações interpessoais. Este reconhecimento global reforça a posição da Fidelidade Ímpar como uma referência em experiência de trabalho excepcional.

O Great Place To Work é o único reconhecimento que se baseia inteiramente no que os funcionários relatam sobre sua experiência no local de trabalho, sendo uma certificação globalmente reconhecida por colaboradores e empregadores. Anualmente, mais de 10 mil empresas em 60 países buscam essa certificação.

Fidelidade Ímpar receives Great Place To Work certification as one of the best companies to work for

Fidelidade Ímpar receives Great Place To Work certification as one of the best companies to work for

Fidelidade Ímpar was recently certified by Great Place To Work, consolidating its position as one of the best companies to work for. This prestigious recognition is based on employee evaluations, reflecting the insurer’s commitment to staff satisfaction and well-being.
With a remarkable response rate of 94% in the questionnaire sent to employees, the survey revealed that 66% of employees consider Fidelidade Ímpar a great place to work. Great Place To Work, a global authority on organizational culture and employee experience, confirms that certification is one of the highest accolades companies aim for.
Sarah Lewis-Kulin, Vice President of Global Recognition at Great Place To Work, emphasizes that the certification is unique, obtained exclusively through real-time feedback from employees regarding the company’s culture. She points out that this achievement highlights Fidelidade Ímpar as one of the best companies to work for, providing an excellent working environment for its employees.

Carlos Leitão, Chairman of the Executive Committee of Fidelidade Ímpar, expresses his immense pride and satisfaction at the certification. He stresses that employee experience and well-being are top priorities, and the insurer’s success is the result of the dedication, professionalism and commitment of its teams. The certification reinforces Fidelidade Ímpar’s recognition of human capital as its main asset.
In addition, Fidelidade Ímpar stands out for its proactive approach to social responsibility projects, emphasizing employee participation. Throughout this year, the insurer has promoted various initiatives, including internal solidarity campaigns, annual scholarships and participation in social causes through the UPNDO platform.
The Great Place To Work certification highlights not only Fidelidade Ímpar’s excellence in the workplace, but also its contribution to promoting work-life balance, financial security, a good working environment, physical and mental health, and interpersonal relationships. This global recognition reinforces Fidelidade Ímpar’s position as a benchmark in exceptional work experience.
Great Place To Work is the only recognition that is based entirely on what employees report about their experience in the workplace, and is a globally recognized certification by employees and employers. Every year, more than 10,000 companies in 60 countries seek this certification.

Análise dos contratos e concessões no sector extractivo

Análise e simplificação de contratos e concessões no sector extractivo

A exploração de recursos naturais, com destaque para os hidrocarbonetos e minérios presentes no solo e subsolo, tem desempenhado um papel crucial no desenvolvimento económico global. A obtenção de concessões para a exploração desses recursos tornou-se um elemento essencial para a sustentabilidade e crescimento das actividades industriais. No contexto económico, a concessão de direitos de exploração representa não apenas um aspecto regulatório, mas também um mecanismo fundamental para o equilíbrio entre o progresso e a preservação dos recursos naturais.

Este artigo busca apresentar e analisar de maneira abrangente as concessões atribuídas a empresas para explorarem hidrocarbonetos e minerais, investigando sua relevância no panorama económico.

Contratos no sector de hidrocarbonetos

Pesquisa

  1. MozGas UK
  2.  Bloco Mazenga
  3. Búzi Hidrocarbns
  4. Bloco Mazenga
  5.  Sasol Petroleum Mozambique Lda.
  6.  Área PT5-C da Bacia de Moçambique
  7. ExxonMobil – Área A5B da Bacia de Moçambique
  8.  ExxonMobil – Z5D da Bacia de Moçambique
  9. ExxonMobil – Z5C da Bacia de Moçambique
  10.  ENI Mozambico S.P.A
  11. A5A da Bacia de Moçambique

Desenvolvimento

  1. Total E&P Mozambique Ltd – Área 1 da Bacia de Rovuma  
  2. . Sasol Petroleum Mozambique Lda. – Bloco de Pande e Temane

Produção

  1. Mozambique Rovuma Venture (MRV) – Área 4 da Bacia de Rovuma
  2. Sasol Petroleum Temane – Jazigo de Pande e Temane

Transporte

  1. ROMPCO -Temane (Moç.) a Secunda (RAS) 86,5km
  2. Sasol Petroleum Temane – Jazigo de Pande e Temane

De acordo com co Centro de Integridade Pública, em 2022, o sector de gás em Moçambique testemunhou marcos significativos, sendo o destaque o lançamento bem-sucedido do projecto Coral Sul, liderado pela MRV, em Outubro. Este projecto, em parceria com a Sasol Petroleum Temane, elevou as duas as empresas como pilares essenciais na produção de gás no país. Além disso, um desenvolvimento notável ocorreu com a transferência de 15% do interesse participativo do contrato da Área 5 da Bacia de Moçambique, da Sasol Petroleum Mozambique para a ENI Moçambique SPA.

concessões do sector de minérios sólidos em Moçambique

O Relatório e Parecer do Conselho Geral de Empresas (RPCGE) de 2022 revela dados significativos sobre o sector de minérios sólidos em Moçambique até 31 de Dezembro do mesmo ano. Segundo os serviços de cadastro do INAMI, foram confirmadas 342 concessões mineiras em vigor no país. Contudo, uma discrepância é apontada no Quadro NºV7, Contratos Mineiros Celebrados, onde a AT indica a existência de 9 contratos em vez dos 10 inicialmente documentados.

No domínio da mineração de carvão mineral, que prevalece no sector de minérios sólidos em Moçambique, apesar das 20 áreas destinadas a empresas concessionárias, apenas três operadoras – Minas de Benga, Lda., JSPL Mozambique Minas, Lda. e Vulcan Mozambique, SA (sucessora da Vale Moçambique, SA) – efectivamente produziram. Das 20 concessões, 19 estão activas, enquanto uma, pertencente à empresa Kingho Investment Company, Lda., foi revogada.

O RPCGE destaca a atribuição de 308 licenças em 2022, abrangendo diversos tipos, sendo as licenças de comercialização as mais proeminentes, representando 49% do total. A taxa de realização em relação às solicitações foi de 64%, mantendo-se consistente com os últimos 5 anos. No mesmo período, observa-se que as licenças de comercialização apresentaram o maior nível de realização, com uma média de 94%. Em contrapartida, as percentagens mais baixas foram registadas na atribuição de senhas mineiras, com 26%, e concessões mineiras, com 37%, em média.

Analysis of extractive sector contracts and concessions

Análise e simplificação de contratos e concessões no sector extractivo

The exploitation of natural resources, especially hydrocarbons and minerals in the soil and subsoil, has played a crucial role in global economic development. Obtaining concessions to exploit these resources has become an essential element for the sustainability and growth of industrial activities. In the economic context, the granting of exploitation rights represents not only a regulatory aspect, but also a fundamental mechanism for balancing progress with the preservation of natural resources.
This article seeks to present and comprehensively analyze the concessions granted to companies to exploit hydrocarbons and minerals, investigating their relevance in the economic panorama.

Contracts in the hydrocarbon sector

  1. MozGas UK
  2. Mazenga Block
  3. Búzi Hidrocarbns
  4. Bloco Mazenga
  5. Sasol Petroleum Mozambique Lda.
  6. PT5-C area of the Mozambique Basin
  7. ExxonMobil – area A5B of the Mozambique Basin
  8. ExxonMobil – Z5D of the Mozambique Basin
  9. ExxonMobil – Z5C of the Mozambique Basin
  10. ENI Mozambico S.P.A
  11. A5A Mozambique Basin

Development

  1. Total E&P Mozambique Ltd – Area 1 of the Rovuma Basin
  2. Sasol Petroleum Mozambique Lda. – Pande and Temane Block

Production

  1. Mozambique Rovuma Venture (MRV) – Area 4 of the Rovuma Basin
  2. Sasol Petroleum Temane – Pande and Temane fields

Transport

  1. ROMPCO -Temane (Moç.) to Secunda (RAS) 86,5km

2.Matola Gas Company – Ressano Garcia to Matola

In 2022, the gas sector in Mozambique witnessed significant milestones, the highlight being the successful launch of the Coral Sul project, led by MRV, in October. This project, in partnership with Sasol Petroleum Temane, elevated both companies as essential pillars in the country’s gas production. In addition, a notable development occurred with the transfer of 15% of the participating interest in the Mozambique Basin Area 5 contract from Sasol Petroleum Mozambique to ENI Mozambique SPA.

concessions in the solid minerals sector in Mozambique


The 2022 Report and Opinion of the General Council of Companies (RPCGE) reveals significant data on the solid minerals sector in Mozambique up to December 31 of the same year. According to INAMI’s cadastre services, 342 mining concessions in force in the country have been confirmed. However, a discrepancy is pointed out in Table V7, Mining Contracts Signed, where AT indicates the existence of 9 contracts instead of the 10 initially documented.
In the field of coal mining, which prevails in the solid minerals sector in Mozambique, despite the 20 areas allocated to concessionaires, only three operators – Minas de Benga, Lda., JSPL Mozambique Minas, Lda. and Vulcan Mozambique, SA (successor to Vale Moçambique, SA) – have actually produced. Of the 20 concessions, 19 are active, while one, belonging to Kingho Investment Company, Lda. has been revoked.
The RPCGE highlights the award of 308 licenses in 2022, covering various types, with commercialization licenses being the most prominent, accounting for 49% of the total. The realization rate in relation to requests was 64%, remaining consistent with the last 5 years. Over the same period, it can be seen that marketing licenses showed the highest level of completion, with an average of 94%. On the other hand, the lowest percentages were recorded in the granting of mining permits, with 26%, and mining concessions, with 37% on average.

Electricidade de Moçambique (EDM) investirá 20 milhões de dólares na transformação digital

Electricidade de Moçambique (EDM) investirá 20 milhões de dólares na transformação digital

A Electricidade de Moçambique (EDM), anunciou sua intenção de investir 20 milhões de dólares na implementação da segunda fase da Estratégia Digital 2023-28. O objectivo dessa estratégia é estabelecer processos e soluções tecnológicas que permitam à EDM operar de forma integrada, inteligente e em constante transformação.

Durante a cerimónia de lançamento realizada nesta Segunda-feira, 18 de Dezembro, Marcelino Alberto, Presidente do Conselho de Administração da EDM, destacou a importância da transformação digital para a competitividade e para atender às crescentes necessidades dos clientes em tempo real. Alberto enfatizou a necessidade de imprimir maior celeridade aos processos diante do avanço das tecnologias de informação e comunicação.

A primeira fase da Estratégia Digital concentrou-se na implementação de um Business Intelligence e de um Sistema de Gestão de Desempenho Empresarial. Estes visavam melhorar a tomada de decisões com base em dados históricos corporativos e automatizar os processos de negócio, monitorando o desempenho em tempo real.

Actualmente, a EDM conta com uma solução que amplia a desmaterialização de documentos internos, permitindo processamento online acessível globalmente. Além disso, foi destacado o Sistema de Gestão de Incidentes e Participação de Avarias, um aplicativo que busca atender e cuidar dos clientes em tempo real, elevando a qualidade dos serviços oferecidos.

Com o término da primeira fase, a EDM busca reinventar a Estratégia Digital, tornando-a um documento dinâmico que actualiza e inova procedimentos corporativos, demonstrando seu compromisso em evoluir com as demandas do cenário tecnológico e proporcionar serviços de alta qualidade aos clientes.

Electricity of Mozambique (EDM) to invest 20 million dollars in digital transformation

Electricidade de Moçambique (EDM) investirá 20 milhões de dólares na transformação digital

Electricity of Mozambique (EDM) has announced its intention to invest 20 million dollars in implementing the second phase of its Digital Strategy 2023-28. The aim of this strategy is to establish processes and technological solutions that will enable EDM to operate in an integrated, intelligent and constantly changing way.

During the launch ceremony held on Monday, December 18, Marcelino Alberto, Chairman of EDM’s Board of Directors, highlighted the importance of digital transformation for competitiveness and for meeting the growing needs of customers in real time. Alberto emphasized the need to speed up processes in the face of advances in information and communication technologies.

The first phase of the Digital Strategy focused on implementing Business Intelligence and a Corporate Performance Management System. These were aimed at improving decision-making based on historical corporate data and automating business processes by monitoring performance in real time.

EDM currently has a solution that extends the dematerialization of internal documents, enabling globally accessible online processing. In addition, the Incident Management and Fault Reporting System was highlighted, an application that seeks to serve and care for customers in real time, raising the quality of the services offered.

With the completion of the first phase, EDM seeks to reinvent the Digital Strategy, making it a dynamic document that updates and innovates corporate procedures, demonstrating its commitment to evolving with the demands of the technological landscape and providing high-quality services to clients.

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